一、為期廉政人員秉持專業、效能、廉潔、公正執行職務，維護團隊紀律
    及形象，特訂定本守則。

二、本守則所稱廉政人員，指法務部廉政署及政風機構內辦理肅貪、廉政
    業務之人員。但不包含派駐檢察官、主計人員及人事人員。

三、（使命）
    廉政人員應不畏任何勢力，全力打擊貪腐，堅持保障人權，實現公平
    正義。

四、（專業效能）
    廉政人員應努力充實知能，積極任事，追求卓越；承辦案件，應注意
    時效，認真負責，誠懇勤勉。

五、（依法行政原則）
    廉政人員應依據法令執行職務，恪遵正當法律程序，以超然獨立之立
    場，維護廉潔與效能。

六、（廉政風險預警原則）
    廉政人員應負責盡職，興利除弊，掌握機關廉政風險，採取預警作為
    。

七、（行政中立原則）
    廉政人員應嚴守行政中立，參加政治活動應遵守相關法令。

八、（公正原則）
    廉政人員調查及處理貪瀆與不法事項，應秉持公正客觀立場，發現真
    實，對當事人有利、不利之事項，一律注意。

九、（榮譽尊嚴原則）
    廉政人員應重視整體榮譽及尊嚴，竭誠合作，不得有偏袒徇私、誣控
    濫告或損害職務尊嚴及名譽之行為。

十、（保密義務）
    廉政人員因職務上所知悉或持有之秘密，非依法律規定，不得洩漏或
    交付。對與職務無關之秘密亦不得刺探或蒐集。離職後亦同。

十一、（利益衝突迴避）
      廉政人員執行職務時，有依法應迴避之情形，或認當事人迴避之請
      求有理由時，應即迴避。執行職務有偏頗之虞時，亦同。

十二、（請託關說之禁止）
      廉政人員應不為及不受任何請託關說，並不得利用職務或名銜，為
      自己或他人謀取任何利益。

十三、（程序外接觸之限制）
      廉政人員不得與當事人或代表其利益之人為公務程序外之接觸。但
      基於職務上之必要並經簽准者，不在此限。
      前項但書情形遇有急迫情況，得以言詞向直屬長官報准，並應於接
      觸後將經過簽核；其為政風機構內辦理廉政業務人員，得循級向政
      風系統主管為之。

十四、（依法兼職之規範）
      廉政人員依法令兼職時，應注意是否與其本職有所衝突或影響。

十五、（社交活動限制）
      廉政人員嚴禁接受不正當之招待、贈與及飲宴應酬或涉足不當場所
      等行為。
      廉政人員受邀之社交活動疑有不正當情形者，不得參與；於活動中
      發現者，應立即離去或採取必要之適當措施。
      廉政人員因執行職務，確有必要參加前項社交活動，應事先徵得第
      十三點第二項人員同意。

十六、（財務行為之限制）
      廉政人員不得有違反法令規定或有減損廉潔、正直形象之財務行為
      。

十七、（懲處）
      廉政人員違反本守則經調查屬實者，依相關規定懲處。