一、本原則依財團法人法（以下簡稱本法）第二十四條第三項規定訂定之
    。

二、法務部（以下簡稱本部）主管財團法人符合本部依本法第二十四條第
    三項所定在法院登記財產總額或當年度收入達一定金額者（以下簡稱
    財團法人），應參照本原則訂定誠信經營規範。

三、本原則所稱不誠信行為，指財團法人之董事、監察人、執行長與該等
    職務之人及其他從業人員於辦理業務之過程中，直接或間接提供、承
    諾、要求或收受任何不正當利益，或做出其他違反誠信、不法或違背
    受託義務之行為（以下簡稱不誠信行為）。

四、財團法人訂定誠信經營規範應包含防範不誠信行為之行為指引、作業
    程序及教育訓練。

五、財團法人所訂定誠信經營規範之行為指引，至少應包括下列事項：
（一）財團法人董事對董事會所列議案，與其自身有利益衝突者，討論及
      表決時應予迴避，且不得代理其他董事行使其表決權。
（二）財團法人及其董事、監察人、執行長與該等職務之人及其他從業人
      員捐贈政治獻金時，不得藉以謀取直接或間接之利益。
（三）財團法人應避免與涉有不誠信行為者進行交易或業務往來。

六、財團法人所訂定誠信經營規範之作業程序，至少應包括下列事項：
（一）發現有利益衝突之申報與處理程序。
（二）提供合法政治獻金之處理程序。
（三）交易對象及業務往來對象有不誠信行為之處理程序。
（四）對於具有較高不誠信行為風險之活動，分析並加強防範之處理程序
      。
（五）建立揭弊者保護檢舉制度及相關處理程序。
（六）對違反者採取紀律處分之程序。
    前項第五款之處理程序，應包括指派專責人員或單位受理、對於檢舉
    人身分及檢舉內容確實保密，及保障檢舉人之權益，不得因檢舉行為
    而受不利措施。

七、財團法人所訂定誠信經營規範之教育訓練，至少應包括下列事項：
（一）董事長、執行長或該等職務之人，應向其他從業人員說明財團法人
      誠信經營之政策。
（二）定期對董事、監察人、執行長與該等職務之人及其他從業人員，舉
      辦教育訓練。
（三）財團法人所辦理誠信經營規範之教育訓練，應規劃納入交易對象及
      業務往來對象之參與。

八、財團法人及其董事、監察人、執行長與該等職務之人應善盡注意義務
    ，促進財團法人防止不誠信行為，並隨時檢討其實施成效及持續改進
    ，確保誠信經營規範之落實。

九、財團法人之誠信經營規範經董事會通過後實施，並送各監察人，修正
    時亦同。