一、為落實羈押法施行細則第 6  章規定辦理被告性行考核，特訂定本注
    意事項。

二、被告性行考核應包含下列項目，每月月終考核 1  次，並將行狀考核
    、性格考核、作業考核分數登記於性行考核計分總表，以備考察。
    ┌───┬───┬─────┬───┬───┬───┬──┐
    │項目  │占總成│考核內容  │考核登│初核  │覆核  │備註│
    │      │績比例│          │記    │      │      │    │
    ├───┼───┼─────┼───┼───┼───┼──┤
    │行狀考│30 %  │思想、言語│場舍主│教區科│戒護科│    │
    │核    │      │、性情、態│管    │員    │長    │    │
    │      │      │度、獎懲  │      │      │      │    │
    ├───┼───┼─────┼───┼───┼───┼──┤
    │作業考│40 %  │課程、勤惰│場舍主│作業導│戒護科│    │
    │核    │      │、學習、品│管    │師    │長    │    │
    │      │      │質、績效  │      │      │      │    │
    ├───┼───┼─────┼───┼───┼───┼──┤
    │性格考│30 %  │忠誠、守信│場舍主│輔導員│戒護科│    │
    │核    │      │、服從、守│管    │      │長    │    │
    │      │      │法、合作  │      │      │      │    │
    └───┴───┴─────┴───┴───┴───┴──┘

三、被告之性行考核，應以審慎公正之態度加以考評，從實核記，不得循
    情浮濫，其考核方式如下：
（一）被告羈押如不足月，不予計分。但上訴、借提或寄禁本所經本所配
      業異動者除外。
（二）考核等級分甲、乙、丙、丁四級，未滿 60 分者為丁等，60  分以
      上未滿 70 分者為丙等，70  分以上未滿 85 分者為乙等，85  分
      以上至 100  分為甲等。
（三）作業成績部分，有參加作業者每月基本分 25 分，另按每日完成工
      作量及勤惰情形，增給成績最高 1  分，總分以 40 分為滿分。如
      有下列情形，應依法務部 97 年 4  月 3  日法矯字第 097090093
      8 號函之規定標準記分，並應於作業分數欄內註明。
      1.不能作業者（缺乏作業場所、禁止接見通信或隔離羈押者）每月
        24  分。
      2.不勘作業者（年老體弱或因病或其他身心狀況經醫師證明無法作
        業者）每月 20 分。
      3.不願作業者（依被告志願不參加作業或配業後又表明不願參加作
        業者）不予計分。
（四）有下列情形者應評分為「丁」等，並應於性行考核計分總表之「備
      考」欄註明其原因。
      1.違反所規者，當月份一律考列丁等。
      2.依獎懲加減評分後，其總成績應評列為丁等者。
（五）有下列情形者應評分為「丙」等，並應於性行考核計分總表之「備
      考」欄註明其原因。
      1.被告新收入所，應秉持行刑累進處遇由嚴而寬之精神從實評定性
        行考核分數。但有特殊優異表現，註明原因，不在此限。
      2.違規之次月成績，一律考列丙等。違規考核期間亦同。
      3.經獎懲加減評分後，其總成績應評列為丙等者。
（六）被告經相連 3  個月評列為甲等者，得準用監獄行刑法第 75 條之
      規定酌予獎賞。但在獎賞執行期間，如違反規定應予以懲罰或列「
      丁」等情形者，經所務委員會議決定，得停止或撤銷之。

四、被告有下列情形之ㄧ，得增加行狀、性格之考核分數：
（一）舉發本所收容人圖謀脫逃、暴行或將為脫逃、暴行者。
（二）救護人命獲捕獲脫逃者。
（三）於天災事變或傳染病流行時，充任應急事務有勞績者。
（四）作業成績優良者。
（五）踴躍參加文康活動，而表現優良者。
（六）有特殊貢獻，足以增進本所榮譽者。
（七）對作業技術、機器、設備、衛生、醫藥等有特殊設計，足資利用者
      。
（八）對所內外管理管理之改進，有卓越意見建議者。
（九）其他行為善良，足為其他收容人之表率者。

五、被告因下列情形或其他違反所歸時，得扣減行狀、性格之考核分數：
（一）有損害國家利益或團體榮譽之行為。
（二）有違背法令或妨害所內秩序者。
（三）有偽造、變造證據或勾串共犯、證人之行為。
（四）有於所內爭吵、鬥毆或脫逃、暴行者。
（五）有飲酒、賭博、聞深，與施用興奮劑，或猥褻他人之行為。
（六）有私結黨羽或欺弱凌新之行為。
（七）有污損、破壞或浪費之行為。
（八）有藏匿違禁物品，或私自傳遞書信之行為。
（九）有故意或因重大過失，致損害器具、成品、材料或其他物品者。
（十）其他行為不佳者。

六、各場舍主管應每月月底前，將考評完成之性行考核表，送陳所屬教區
    之科員、作業導師與輔導員轉陳戒護科長覆核，由輔導組彙整提報所
    務會議審議。

七、刑事被告於判刑確定移送監獄執行時，本所依羈押法第 36 條規定，
    將繕抄性行考核表副本函送監獄，以利其作為新入監考核及受刑人編
    級參考，正本附於刑事被告身分簿內妥存備查。

八、性行考核表應於被告出所後，隨調查分類資料移交總務科，併入該被
    告之身分簿歸檔。

九、各級法院、檢察署、監院所或收容人函索「被告在所性行考核成績」
    時，得繕抄副本函送，俾供參考。