四  新進役男應實施四週以上之專業訓練 (含實習) 。

五  役男之專業訓練結束前，其專業訓練單位應依缺額及役男之名次、意
    願，公開辦理分發作業分配服勤單位。
    服勤單位應按月繕造役男在職報表報本部備查。
    專業訓練單位應於每梯次結訓後十五日內編造訓練成果函送本部、主
    管機關各乙份，並副知服勤單位。

六  服勤單位於役男報到後，應即實施一週以上之職前講習，並實施在職
    訓練。
    服勤單位應訂定役男生活作息時間表，並於日間非服勤時間安排在職
    訓練課程及其他正當活動。

七  管理幹部之選訓，由服勤單位報本部審查後，由矯正人員訓練所施予
    二週以上之幹部在職訓練，合格後，遇缺再由服勤單位報本部核定為
    管理幹部，協助領導及考核管理。

八  專業訓練及管理幹部訓練課程，由矯正人員訓練所統一規定；職前講
    習及在職訓練課程，由服勤單位排定。
    各項訓練或講習應排定法紀教育課程，並定期對役男實施宣導。