一、分數審查之依據：
（一）各項成績分數之考核記分：（參照行刑累進處遇條例施行細則第
      22  條規定）
      1.作業（學習）成績分數：由教區輔導員會同單位主管考查登記，
        由輔導科長初核。
      2.教化成績分數：由輔導員會同單位主管考查登記，由輔導科長初
        核。
      3.操行成績分數：由單位主管考查登記，經教區科員由戒護科長初
        核。
      4.前項各成績分數經初核後，由管教小組會議通過，提所務委員會
        審議提報臺北監獄。
（二）教化、操行成績分數之起分及每月遞加之分數以 83 年 01 月 28
      日、86  年 11 月 26 日及 95 年 7  月 1  日為基準日，分成如
      附件 1、附件 2、附件 3  及附件 4（舊舊、舊、新及新新法累進
      處遇之起分、晉分及編級參考表）之處遇。（參照行刑累進處遇條
      例第 19 條、第 19 條之 1  及第 19 條之 2  規定）。
（三）受刑人違反紀律經簽具懲罰表者，除受刑人於編級前違規者外，回
      復分數考核期間（計三個月，不含違規當月及停止計分之月份）加
      強輔導與教化，並處遇如下：（參照監獄行刑法第 76 條、行刑累
      進處遇條例第 69 條及行刑累進處遇條例施行細則第 34 條規定）
      。
      1.暫緩編級：
        受刑人於編級前或期間違規則暫緩編級一個月，緩編期間再違規
        者予以延長緩編一個月。總緩編期間以不超過二個月為限。
      2.停止計分：
     （1）受刑人違規時處分扣 4.0  至 5.0  分時，應停止計分一個月
          ；扣 5.5  分以上時，應停止計分二個月。
     （2）當月再次或多次違規者，均續扣分數，但其總停止計分期間至
          多以二個月為限。
     （3）受刑人違規處以停止計分二個月之處遇後，復於停止計分之第
          二個月再次或多次違規者，每次違規均續扣分數，但僅其再次
          或多次違規為扣 4.0分  以上者，得再停止計分一個月，但其
          總停止計分期間至多以三個月為限；另回復分數考核期間之計
          算應以最後一次違規為準重新計算。
      3.停止計分後之核分標準：
     （1）作業（學習）分數：
          除和緩處遇、病分外，違規考核配業前不予計分，回復分數期
          間依其作業（學習）日數，核實給分。
     （2）教化、操行分數：
          I.回復分數考核期間，教化、操行個別分數 3.0  以上者核降
            為 2.9，個別分數 3.0  以下者核低 0.3  分，但不得低於
            起分。
         II.回復分數考核期間結束後次月回復違規前月分數為原則。
      4.因違規而轉換單位者，其扣分應由原單位處理。
（四）受刑人參加文康活動競賽優勝或行狀優良有具體事證，加分以加在
      當月小計分數為限，得提前晉分者，參酌晉分標準以提前一個月為
      限，並應將加（晉）分具體事證註記於評分表內並核章確認。
（五）受刑人借提執行強制戒治及觀察勒戒期間（含起、迄月），累進處
      遇不予計分。
（六）各級受刑人累進處遇之起分、晉分及編級依下列參考表據實核評，
      並得彈性調整，惟均須將其具體事證註記於評分表內並核章確認。
      每月教化、操行分數，超過表列限分標準者，應提出具體事證註記
      於評分表內並核章確認，經監務委員會加以複查確認。（參照行刑
      累進處遇條例第 3  條、第 10 條及行刑累進處遇條例施行細則第
      21  條、第 21-1 條規定、第 7  條規定）
      1.累進處遇之起分、晉分及編級參考表（舊舊法，適用 83 年 01
        月 28 日刑法修正前）。如附件 1
      2.累進處遇之起分、晉分及編級參考表（舊法，適用 83 年 01 月
        28  日刑法修正後至 86 年 11 月 26 日刑法修正前）。如附件
        2。
      3.累進處遇之起分、晉分及編級參考表（新法，適用 86 年 11 月
        26  日刑法修正後至 95 年 7  月 1  日刑法修正前）。如附件
        3。
      4.累進處遇之起分、晉分及編級參考表（新新法，適用 95 年 7
        月 1  日刑法修正後）。如附件 4。

二、編級審查之依據：
（一）他監移入本所執行之受刑人，因資料移轉延誤，得於次月提報管教
      小組會議審查編級。
（二）他監移入本所執行符合累進處遇之受刑人若屬未編級或暫緩編級者
      依本所編級之規定辦理。
（三）新收受刑人之考核，應詳載行狀之優劣，提供管教小組會議審查編
      級之參考。

三、晉級審查之依據：
    參照行刑累進處遇條例第 21 條規定。所在級別之責任分數抵銷淨盡
    ，為晉級之唯一條件，如成績分數有餘，併入所晉之級別計算。

四、受刑人教化基準及成績評量：（一）依法務部 94 年 9  月 21 日法
    矯字第 0940903051 號函辦理。（如附件 5）

五、逕編 3  級審查之依據：
（一）參照行刑累進處遇條例第 14 條規定：
      受刑人如富有責任觀念，且有適於共同生活之情狀時，經所務委員
      會議之議決，得不拘前條規定，使進列適當之階級。
（二）依據行刑累進處遇條例施行細則第 10 條規定：
      對於入監前曾受羈押之受刑人，應依看守所移送之被告性行考核表
      等資料，於調查期間內切實考核其行狀，如富有責任觀念，且有適
      於共同生活之情狀時，經所務委員會議之決議，得使其進列適當之
      階級。
      但不得進列2級以上。
      依前項規定進列適當之階級者，應檢具有關資料及監務委員會議紀
      錄報請法務部核定。
（三）逕編 3  級之條件：
      1.適用之對象，均係以未編級受刑人為限。（法務部 70 年 1  月
        7 日法 70 監決字第 0135 號函）
      2.富有責任觀念，且適於共同生活標準：
     （1）羈押期間之性行考核在乙等以上之月數，初犯及再犯應佔羈押
          月數 2  分之 1  以上，累犯應佔 3  分之 2  以上。
     （2）入監後無違反紀律之行為，並嚴守秩序，行狀善良者。
      3.羈押期間：
     （1）宣告刑在 3  年以上 30 年未滿，其羈押期間超過其宣告刑 6
          分之 1  者。
     （2）宣告刑在 30 年以上或無期徒刑，其羈押期間在 5  年以上者
          。
      4.經所務委員會議之審議，由本監累進處遇會議，報請法務部核定
        。

六、縮短刑期審查之依據：
    參照行刑累進處遇條例第 28 條之 1  規定，累進處遇晉至第 3  級
    以上之有期徒刑受刑人，每月成績總分在 10 分以上者，得依下列規
    定，分別縮短其應執行之刑期：
（一）第 3  級受刑人每執行 1  個月，縮短刑期 2  日。
（二）第 2  級受刑人每執行 1  個月，縮短刑期 4  日。
（三）第 1  級受刑人每執行 1  個月，縮短刑期 6  日。

七、和緩處遇審查之依據：
（一）意義：和緩處遇乃對於特定受刑人，按監獄行刑法第 20 條第 1
      項但書規定：「因身心狀況或其他事由，認為不適宜者，經監務委
      員會議決議，得不為累進處遇」，第 3  項規定：「受刑人能遵守
      紀律保持善行時，得視其身心狀況，依命令所定和緩處遇，和緩處
      遇原因消滅後回復其累進處遇」。
（二）適用對象：和緩處遇以下列受刑人為限：（監獄行刑法施行細則第
      26  條規定）
      1.患有疾病，經醫師證明須長期療養者。
      2.心神喪失，精神耗弱或智能低下者。
      3.衰老殘廢，行動不便或不能自理生活者。
      4.懷胎或分娩未滿 2  月者。
      5.依調查分類之結果認為有和緩處遇之必要者。
（三）處遇方法：和緩處遇之受刑人能遵守紀律保持善行時，依行刑累進
      處遇條例之規定，予以編級，編級後之責任分數，依行刑累進處遇
      條例第 19 條之標準 8  成計算。不堪作業（上課）者，經衛生科
      證明，得免予作業（上課），作業（學習）成績每月得以 2  分計
      算之，如堪以作業者，仍應參加作業，其每月作業成績比照一般受
      刑人計算。

八、因病不堪（能）、不適團體生活收容人作業審查之依據：
（一）參照行刑累進處遇條例施行細則第 25 條規定：
      因病不（能）堪作業（上課）者，係對於適用累進處遇之受刑人，
      因患病需要較長期間治療，無法參加作業（上課）時之處理辦法，
      其經衛生科證明，提經所務委員會議決議者，其作業（學習）成績
      依行刑累進處遇條例第 20 條所定作業最高分數 2  分之 1（即 2
      分）計算。
（增）（二）依「新店戒治所辦理不適團體生活收容人處遇課程實施要點
            」第 7  條第 2  項規定，不適團體生活收容人其累進處遇
            作業（學習）分數一律以 3.0  計算。

九、假釋之法律依據、法定要件及實質要件如下：
（一）83  年 01 月 28 日刑法第 77 條修正後（舊法）
      1.須受徒刑之執行：包括有期徒刑及無期徒刑。
      2.執行須達一定的期間：【依刑法第 77 條及少年事件處理法第
        81  條規定】
     （1）一般受刑人無期徒刑執行逾 10 年後。
     （2）一般受刑人有期徒刑執行逾 3  分之 1  後。
     （3）少年受刑人無期徒刑執行逾 7  年後，有期徒刑執行逾 3  分
          之 1  後。
     （4）受刑人在監執行須滿 6  月者。
（二）86  年 11 月 26 日刑法第 77 條修正後（新法）
      1.須受徒刑之執行；包括有期徒刑及無期徒刑。
      2.執行須達一定的期間：【依刑法第 77 條及少年事件處理法第
        81  條規定】
     （1）一般受刑人無期徒刑執行逾 15 年、累犯逾 20 年。
     （2）一般受刑人有期徒刑執行逾 2  分之 1、累犯逾 3  分之 2
          。
     （3）少年受刑人無期徒刑執行逾 7  年後，有期徒刑執行逾 3  分
          之 1  後。
     （4）受刑人在監執行須滿 6  月者。
（三）94  年 2  月 2  日刑法第 77 條修正後（96.07.01  生效新新法
      ）
      1.須受徒刑之執行；包括有期徒刑及無期徒刑。
      2.執行須達一定的期間：
     （1）一般受刑人無期徒刑執行逾 25 年，有期徒刑執行逾 2  分之
          1 、累犯逾 3  分之 2。
     （2）少年受刑人無期徒刑執行逾 7  年後，有期徒刑執行逾 3  分
          之 1  後。
     （3）受刑人在監執行須滿 6  月者。
（四）須有悛悔實據：
      1.累進處遇須晉至 2  級以上。（監獄行刑法第 81 條規定）
      2.一般受刑人在辦理假釋前，最近 3  個月內教化、作業（學習）
        、操行各項分數均應在 3  分以上。（行刑累進處遇條例施行細
        則第 57 條規定）
      3.少年受刑人在辦理假釋前，最近 3  個月內教化分數應在 4  分
        以上、操行分數應在 3  分以上、作業（學習）分數應在 2  分
        以上。（行刑累進處遇條例施行細則第 57 條規定）
（五）第 1  級受刑人合於法定假釋之規定者，應速報請假釋。（行刑累
      進處遇條例第 75 條規定）
（六）第 2  級受刑人已適於社會生活，而合於法定假釋之規定者，得報
      請假釋。（行刑累進處遇條例第 76 條規定）