十九  專業訓練單位及服勤單位應編立役男管理名冊，實施列管及異動管
      理。服勤單位並應於役男服役期滿前四個月，依替代役類別與役期
      分別造具服役期滿名冊，陳報本部彙送內政部核發服役期滿證明書
      ，於服役期滿時轉頒予役男。

二十  服勤單位對役男應本關懷照顧之原則，嚴禁有體罰或資深人員欺侮
      新進人員之行為。各級主管人員或管理幹部疏於督導管理致生事故
      ，應按情節輕重，分別予以懲處。
      服勤單位應積極輔導役男適應矯正機關環境，建立正確服役觀念。

二十一  役男之平時考核由監督長官負責，對違反生活或勤務管理規定者
        ，視情節輕重，依相關規定施予處罰。

二十二  集中住宿人員，應依規定作息，不得喧嘩，保持內務整潔，並擔
        任清潔維護工作。
        宿舍內不得私接電線或使用電爐、酒精爐等，並嚴禁外人留宿、
        存放違法 (禁) 或危險物品、酗酒、賭博及其他不正當行為。

二十三  專業訓練單位及服勤單位得考量機關特性，於每月二十五日前，
        規劃次月晚餐後至就寢前適當之活動，公布實施。

二十四  為激勵服勤人員工作士氣、指導工作方法，各級單位應實施勤(
        業) 務督導。
        勤 (業) 務督導實施方式，除法令另有規定者外，準用矯正人員
        有關規定。

二十五  役男准假權責，由專業訓練單位及服勤單位依業務需要定之。