一 因受處分而調職人員，調職後滿三年，最近三年考績一年列甲等，餘 列乙等以上，最近三年內未受申誡以上處分者，得准予遷調。但調職 後滿二年，最近二年內未受任何處分，且在工作上有積極表現曾受記 功以上獎勵者，雖調任現職未滿三年，亦得准予遷調。
二 因人地不宜而調職人員，調職後滿二年，最近二年考績均列乙等以上 ，最近二年未受記過以上處分者，得准予遷調。但人地不宜原因未消 滅者，以不調回原服務機關為原則。
三 以個人因素請求調職人員，調職後滿一年六個月，在此期間未再請求 調職者，得准予遷調。
四 新進人員分發東部及離島地區服務人員，服務滿一年，最近一年考績 列乙等以上，未受記過以上處分者，得准予遷調。但結訓分發時，係 自願服務偏遠地區或因未能按其成績、志願分發服務地區者，得不受 服務年限之限制。 新進分發西部各監、院、所服務人員，服務滿一年六個月，最近一年 考績列乙等以上，未受記過以上處分者，得准予遷調。但結訓分發時 ，未能按其成績、志願分發服務地區者，得不受服務年限之限制。
五 有其他特殊因素並有正當理由經本部或權責機關核准者，得不受前述 各項原則之限制。
六 合於上列調職原則者，並非當然准予調職，本部或權責機關應依各監 、院、所業務需要及缺額情形決定是否遷調。准予遷調人員之服務地 區，亦由本部或權責機關視其有關資料衡酌決定，不得由請求調職人 員指定服務地區。
七 本原則適用對象為除各監、院、所首長外之監、院、所人員。