※本法規部分或全部條文尚未施行，最後施行日期：未定
1.八十八年四月二十一日增訂之第 166-1 條條文施行日期，由行政院會 同司法院另定之。 2.一百十五年八月十七日修正公布第 1223 條條文，自公布六個月後施行 。
有左列情形之一者，僱用人應即通知保證人： 一、僱用人依法得終止僱傭契約，而其終止事由有發生保證人責任之虞者 。 二、受僱人因職務上之行為而應對僱用人負損害賠償責任，並經僱用人向 受僱人行使權利者。 三、僱用人變更受僱人之職務或任職時間、地點，致加重保證人責任或使 其難於注意者。 保證人受前項通知者，得終止契約。保證人知有前項各款情形者，亦同。