※本法規部分或全部條文尚未施行，最後施行日期：未定
僱傭定有期限者，其僱傭關係，於期限屆滿時消滅。 僱傭未定期限，亦不能依勞務之性質或目的定其期限者，各當事人得隨時 終止契約。但有利於受僱人之習慣者，從其習慣。