肆、獎勵事由及獎勵參考標準。
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│ 獎 勵 事 由 │ 參 考 標 準 │
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│一、勤務類 │ │
│（一）拾獲或查獲槍械、毒品重│移考績會敘獎、榮譽假 3 日。│
│ 大違禁物，交有關人員處│ │
│ 理者。 │ │
│（二）執行勤務，發現不法行為│移考績會敘獎、榮譽假 3 日。│
│ 或危害戒護安全情形，能│ │
│ 迅速反應及時防範者，查│ │
│ 有具體事實者。 │ │
│（三）執行勤務，發現收容人脫│移考績會敘獎、榮譽假 3 日。│
│ 逃或預備脫逃而及時反應│ │
│ 者。 │ │
│（四）處理偶發事件或執行緊急│移考績會敘獎、榮譽假 2 日。│
│ 任務，不畏艱難，依限完│ │
│ 成者。 │ │
│（五）執行重要戒護勤務，提供│移考績會敘獎、榮譽假 2 日。│
│ 適當建議，有效解決困難│ │
│ 者。 │ │
│（六）擔任管理幹部，領導有方│榮譽假 2 日。 │
│ ，服務大眾，圓滿達成上│ │
│ 級交付之任務者。 │ │
│（七）支援外科室之役男，經該│榮譽假 1 日。 │
│ 科室主管考核表現優良者│ │
│ 。 │ │
│（八）對上級交辦事項，圓滿達│榮譽假 1 日。 │
│ 成，不辭勞怨達成任務者│ │
│ 且績效良好者。 │ │
│（九）執勤認真經科長以上長官│榮譽假 4 小時。 │
│ 口頭嘉許者。 │ │
│（十）其他優良事蹟，值得獎勵│另案獎勵。 │
│ 者。 │ │
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│二、內務暨服裝儀容類 │ │
│（一）個人內務成績每兩週統計│核予榮譽假 2 小時。 │
│ 列全隊最優者。 │ │
│（二）個人內務成續每兩週統計│核予榮譽假 1 小時。 │
│ 列全隊次優者。 │ │
│（三）擔任各股（日勤、甲乙股│核予榮譽假 2 小時 │
│ 管理幹部）內務管理領導│ │
│ 有方，該股內務成績連續│ │
│ 兩次統計列全隊最優者。│ │
│（四）擔任各股（日勤、甲乙股│核予榮譽假 1 小時。 │
│ 管理幹部）內務管理領導│ │
│ 有方，該股內務成績連續│ │
│ 兩次統計列全隊次優者。│ │
│（五）執勤時服裝儀容整齊，經│核予榮譽假 1 小時。 │
│ 科長以上長官公開嘉勉者│ │
│ 。 │ │
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│三、公共事務類 │ │
│（一）主動處理公益事務者。 │榮譽假 1 小時。 │
│（二）參與各種比賽獲得殊榮者│榮譽假 1 小時。 │
│ 。 │ │
│（三）撰文投稿獲社會優良刊物│榮譽假 1 小時。 │
│ 刊登，值得嘉勉者。 │ │
│（四）擔任公差勤務，認真負責│榮譽假 1 小時。 │
│ ，從不草率。 │ │
│（五）擔任值日生期間內，負責│榮譽假 1 小時。 │
│ 盡職，有特殊表現者。 │ │
│（六）重視團體榮譽，有事實表│榮譽假 1 小時。 │
│ 現者。 │ │
│（七）夜間巡邏時發現水電異常│榮譽假 1 小時。 │
│ ，並及時反應者。 │ │
│（八）注重環境衛生，主動打掃│榮譽假 1 小時。 │
│ 或打掃認真者。 │ │
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│四、優良品行類 │ │
│（一）以公正態度舉發不法，經│移考績會敘獎、榮譽假 2 日。│
│ 查證屬實者。 │ │
│（二）愛護本所名譽有事實表現│榮譽假 1 日。 │
│ 者。 │ │
│（三）拾金不昧，主動送交長官│視情節核予榮譽假 2 小時至 1│
│ 處理者。 │日。 │
│（四）主動反應人、事、物不良│榮譽假 1 小時。 │
│ 現象，或作適當建議，經│ │
│ 採納者。 │ │
│（五）主動協助長官維護紀律者│榮譽假 1 小時。 │
│ 。 │ │
│（六）勸善遷過，改善同袍情感│榮譽假 1 小時。 │
│ 者。 │ │
│（七）善意規勸，矯正同袍之偏│榮譽假 1 小時。 │
│ 差行為者。 │ │
│（八）有優良言行，足為同袍表│榮譽假 1 小時。 │
│ 率者。 │ │
│（九）行進姿態端莊、精神飽滿│榮譽假 1 小時。 │
│ 者。 │ │
│（十）預見同仁爭執，有效排除│榮譽假 1 小時。 │
│ 並即反應者。 │ │
│（十一）對同袍之疾苦能熱心照│榮譽假 1 小時。 │
│ 顧並救助者。 │ │
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