※本法規部分或全部條文尚未施行，最後施行日期：未定
1.八十八年四月二十一日增訂之第 166-1 條條文施行日期，由行政院會 同司法院另定之。 2.一百十五年八月十七日修正公布第 1223 條條文，自公布六個月後施行 。
受僱人因執行職務，不法侵害他人之權利者，由僱用人與行為人連帶負損 害賠償責任。但選任受僱人及監督其職務之執行，已盡相當之注意或縱加 以相當之注意而仍不免發生損害者，僱用人不負賠償責任。 如被害人依前項但書之規定，不能受損害賠償時，法院因其聲請，得斟酌 僱用人與被害人之經濟狀況，令僱用人為全部或一部之損害賠償。 僱用人賠償損害時，對於為侵權行為之受僱人，有求償權。