三、違反本法第十二條規定，假借職務上之權力、機會或方法圖利者；違
    反本法第十三條第一項規定，以請託關說或其他不當方法圖利者，依
    本法第十七條規定裁罰之罰鍰基準如下：
（一）財產上利益：
      1.可得財產上利益一百萬元以下：三十萬元。
      2.可得財產上利益逾一百萬元，以罰鍰金額三十萬元為基準，可得
        財產上利益每增加十萬元，提高罰鍰金額三萬元。增加價額未達
        十萬元，以十萬元論。
      3.可得財產上利益二千萬元以上：六百萬元。
（二）非財產上利益：
      1.涉及機關團體人員考績、考核、獎懲及相類似之人事措施：三十
        萬元。
      2.涉及同一機關團體內之調動及相類似之人事措施：六十萬元。
      3.涉及同一機關團體內之陞遷及相類似之人事措施：六十萬元。
      4.涉及機關團體依據或準用行政院及所屬各機關學校臨時人員進用
        及運用要點之進用，或其他屬臨時性、短期性、季節性工作性質
        之進用：六十萬元。
      5.涉及機關團體約聘、約僱人員之聘用、約僱：九十萬元。
      6.涉及機關團體之勞動派遣、依法規以不定期契約方式之進用或其
        他有繼續性工作性質之進用：一百二十萬元。
      7.涉及政府機關、公立學校以外之機關團體編制內人員之進用、任
        用、聘任：一百五十萬元。
      8.涉及政府機關、公立學校編制內人員之進用、任用、聘任：一百
        八十萬元。
      9.涉及政府機關、公立學校以外之機關團體主管人員、董事、監察
        人之進用、任用、聘任：二百十萬元。
     10.涉及政府機關、公立學校主管人員之進用、任用、聘任：二百四
        十萬元。
     11.涉及機關團體幕僚長、副幕僚長、執行長或相類似職務之進用、
        任用、聘任：二百七十萬元。
     12.涉及機關團體首長、副首長、政務人員之進用、任用、聘任：三
        百萬元。