二十、督導考核與經費來源：
（一）辦理易服社會勞動之各該機關（構）及人員，對於社會勞動人個
人資料應妥為處理保管，並注意保密。
（二）相關人員之績效考核標準如下：
1.檢察官、觀護人、書記官因辦理易服社會勞動，成績優良者，
得依獎懲要點之規定酌予獎勵。
2.協助執行之其他機關（構）公務員：執行易服社會勞動，成績
優良者，得建請其所屬機關依公務員獎懲相關規定酌予獎勵。
3.其他民間團體或個人：執行成績優良者，除建請其主管機關酌
予獎勵或補助外，並於司法節提報法務部、臺灣高等檢察署或
由各該地方檢察署予以公開表揚。
（三）各檢察機關因辦理社會勞動所需之相關經費，應編列年度預算支
應。在未編列預算前，由法務部統籌預算費用，不足部分得結合
社會資源予以支應。
（四）為解決執行社會勞動所增加之器具耗材費用、所發生之公共安全
費用或其他相關費用，各檢察機關得協請緩起訴處分金受補助機
關自緩起訴處分金專戶中提撥專款，以為因應。