二十、督導考核與經費來源：
  （一）辦理易服社會勞動之各該機關（構）及人員，對於社會勞動人個
        人資料應妥為處理保管，並注意保密。
  （二）相關人員之績效考核標準如下：
        1.檢察官、觀護人、書記官因辦理易服社會勞動，成績優良者，
          得依獎懲要點之規定酌予獎勵。
        2.協助執行之其他機關（構）公務員：執行易服社會勞動，成績
          優良者，得建請其所屬機關依公務員獎懲相關規定酌予獎勵。
        3.其他民間團體或個人：執行成績優良者，除建請其主管機關酌
          予獎勵或補助外，並於司法節提報法務部、臺灣高等法院檢察
          署或由各該地方法院檢察署予以公開表揚。
  （三）各檢察機關因辦理社會勞動所需之相關經費，應編列年度預算支
        應。在未編列預算前，由法務部統籌預算費用，不足部分得結合
        社會資源予以支應。
  （四）為解決執行社會勞動所增加之器具耗材費用、所發生之公共安全
        費用或其他相關費用，各檢察機關得協請緩起訴處分金受補助機
        關自緩起訴處分金專戶中提撥專款，以為因應。

二十、督導考核與經費來源：
  （一）辦理易服社會勞動之各該機關（構）及人員，對於社會勞動人個
        人資料應妥為處理保管，並注意保密。
  （二）相關人員之績效考核標準如下： 
        1.檢察官、觀護人、書記官因辦理易服社會勞動，成績優良者，
          得依獎懲要點之規定酌予獎勵。
        2.協助執行之其他機關（構）公務員：執行易服社會勞動，成績
          優良者，得建請其所屬機關依公務員獎懲相關規定酌予獎勵。
        3.其他民間團體或個人：執行成績優良者，除建請其主管機關酌
          予獎勵或補助外，並於司法節提報法務部、臺灣高等法院檢察
          署或由各該地方法院檢察署予以公開表揚。
  （三）各檢察機關因辦理社會勞動所需之相關經費，應編列年度預算支
        應。在未編列預算前，由法務部統籌預算費用，不足部分得結合
        社會資源予以支應。
  （四）為解決執行社會勞動可能增加之器具耗材或公共安全費用，各檢
        察機關得協請緩起訴處分金受補助機關自緩起訴處分金專戶中提
        撥專款，以為因應。