二十一、凡有下列情形之一者，予以解僱，並得視情節依法究辦：
        在工作場所酗酒滋事或賭博財物者。
        不聽指揮，違抗命令者。
        侮辱或威脅主管者。
        煽動是非，破壞團結和諧而影響工作者。
        塗改公文或因重大過失遺失公文者。
        工作不力或疏忽，致發生意外事故，釀成災害者。
        一年以內累積記過三次者。
        洩漏機關機密、情節重大者。
        無故曠職或其曠職係故意逃避工作、破壞機關紀律或工作不力、
        屢誡不悛者。
        行為不檢，影響機關聲譽者。
        有觸犯刑章之行為者。