法務部主管法規查詢系統

列印時間:110.09.18 15:40

法規內容

法規名稱: 廢/停法務部所屬各監所辦理收容人作業業務獎勵原則
公發布日: 民國 90 年 10 月 29 日
廢止日期:民國 100 年 01 月 01 日
法規體系: 矯正機關 > 法務部矯正署
圖表附件:
立法理由:
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一  為鼓勵法務部 (以下簡稱本部) 所屬各監獄、技能訓練所、看守所 (
    以下簡稱各監所) 辦理作業業務之相關人員有效拓展業務,提高生產
    力,創造利潤,以增加收容人作業所得,並使其養成勤勞習慣及學習
    作業技能,特訂定本原則。
二  有下列良好績效之一者,記功一次:
 (一) 對於改進監所作業制度,提出具體革新方案,經審查後試行具有價
      值者。
 (二) 以企業化方式辦理自營作業,銷售成績良好或創新自營作業科目績
      效良好者。
三  有下列良好績效之一者,嘉獎二次或一次:
 (一) 辦理自營作業能與收容人技能訓練相結合,績效良好者。
 (二) 辦理承攬加工作業經向廠商爭取提高收容人基本報酬或作業項目之
      單價,著有績效者。
 (三) 全年度平均每月作業成績經本部評定為優良者。
四  各監所符合第二點及第三點獎勵標準之適用對象如下:
 (一) 第二點第 (一) 款之適用對象,除辦理作業業務之相關人員外,包
      括機關之其他人員。
 (二) 第二點第 (二) 款、第三點第 (一) 款及第 (二) 款之適用對象,
      除機關首長、主管作業科 (課) 長、作業導師、作業單位管理人員
      、教區科 (課) 員外,包括依事實認定與作業有關之其他人員。
 (三) 第三點第 (三) 款以作業導師、作業單位管理人員、教區科 (課)
      員為適用對象,由各監所本於嚴謹、不流於浮濫之原則,就內部各
      作業單位評比擇優產生;機關首長、主管作業科 (課) 長及其他與
      辦理作業業務之相關人員,則按其辛勞程度,酌予敘獎。但不得超
      過第三點敘獎標準。
五  符合第二點各款及第三點第 (一) 款、第 (二) 款獎勵標準之監所,
    應提出具體方案或執行績效,報由本府核定合於獎勵事實,方得辦理
    敘獎;第三點第 (三) 款全年度平均每月作業成績優良之監所,係由
    本部按月考評,於年終彙整總評產生。
六  第三點第 (二) 款所稱承攬加工作業,包含外役及監外僱工之勞務作
    業。
七  第三點第 (三) 款每月作業成績之彙整,各監所應依「作業成績考評
    表」 (附件一) 之格式據實填載,併同「作業情形簡報表」按月函報
    本部,其成績依「法務部所屬各監所辦理作業業務成績考評標準表」
     (附件二) 計算之。
資料來源:法務部主管法規查詢系統