一、作業記分標準：
（一）新收期間（由接收組擬訂之個別處遇核定後，含初編者）尚未配業
      工場作業者，本監亦無法提供作業，為顧及該等受刑人權益，其作
      業分數以二．○分起分，於考核或待配業期間參酌其行狀表現，次
      月起衡酌增給作業分數；因案寄禁本監有安全顧慮及管教需要或禁
      止接見之受刑人，酌予作業分數三．○分，以供原寄禁監獄參考。
（二）移監考核之受刑人（已編級者），依其行狀表現並酌其上月得分
      核給作業成績。
（三）工場受刑人作業分數核給標準（依行刑累進處遇條例施行細則第三
      十七條）：
    一般受刑人作業以一般勞動能率（工作數量）為課程時，其每日成績
    分數依下列標準記分：
┌──────────────────────────────┐
│1、 課程超過十分之二以上者，核給四．○分。                  │
├──────────────────────────────┤
│2、 課程超過十分之一以上未滿十分之二者，核給三．六至三．九分│
│    。                                                      │
├──────────────────────────────┤
│3、 課程終結者，核給三．五分。                              │
├──────────────────────────────┤
│4、 課程完成十分之八以上未終結者，核給三．○分。            │
├──────────────────────────────┤
│5、 課程完成十分之六以上未滿十分之八者，核給二．五分。      │
├──────────────────────────────┤
│6、 課程完成十分之四以上未滿十分之六者，核給二．○分。      │
├──────────────────────────────┤
│7、 課程完成十分之二以上未滿十分之四者，核給一．○分。      │
├──────────────────────────────┤
│8、 課程完成十分之二者，核給○分。                          │
└──────────────────────────────┘
（四）和緩處遇無法參加作業，經衛生科證明，提請監務委員會決議者，
      依監獄行刑法施行細則第二十七條規定作業最高分數二．○分；但
      經斟酌其身心健康狀態，經衛生科證明可加輕便作業者，申請回
      復作業課程。
（五）受刑人違反紀律時，該月作業分數依行刑累進處遇條例第六十五條
      之規定，提請累進處遇審查會審議，並經監務委員會審議通過後核
      給之。另依同條例第六十九條之規定，於停止進級期間，不計算分
      數。
（六）隔離保護及隔離調查之受刑人，經隔離保護或調查五日以內返回工
      場作業者，不扣減其作業分數；如隔離保護、調查逾五日以上者，
      其停止作業之日數應予扣除作業成績每日○．二分，故當月以實際
      作業課程標準及日數計算，核給作業分數。
（七）出庭、警局借訊之受刑人，不扣減其作業分數。
（八）借提出監之受刑人，請由教化科協助向寄禁單位索取作業分數。

二、服務員及視同作業部份：
    遴調擔任服務員及視同作業之受刑人，該月之作業成績以原單位之分
    數核分，經調查分類委員會審議通過調用後，次月起參酌其勤惰記分
    。

三、病舍收容人：收容人因患病不堪作業，經衛生科證明需長期療養，提
    請監務委員會審議通過配置病舍者，依行刑累進處遇條例施行細則第
    二十五條規定，核給作業成績分數二．○分。

四、技訓受刑人之記分標準以每月學業成績分數及參酌其學習勤惰記分。

五、舍房作業（獨居監禁者）：完成正常課程者，作業分數核給三．五分
    至三．九分。

六、本實施要點，提請監務委員會審議通過後實施，修正時亦同。