監獄應嚴密戒護，並得運用科技設備輔助之。
監獄認有必要時，得對受刑人居住之舍房及其他處所實施搜檢，並準用第
十四條有關檢查身體及辨識身分之規定。
為戒護安全目的，監獄得於必要範圍內，運用第一項科技設備蒐集、處理
、利用受刑人或進出人員之個人資料。
監獄為維護安全，得檢查出入者之衣類及攜帶物品，並得運用科技設備輔
助之。
第一項、第二項與前項之戒護、搜檢及檢查，不得逾必要之程度。
第一項至第四項科技設備之種類、設置、管理、運用、資料保存及其他應
遵行事項之辦法，由法務部定之。

受刑人有下列情形之一，監獄得單獨或合併施用戒具、施以固定保護或收
容於保護室：
一、有脫逃、自殘、暴行、其他擾亂秩序行為之虞。
二、有救護必要，非管束不能預防危害。
前項施用戒具、施以固定保護或收容於保護室，監獄不得作為懲罰受刑人
之方法。施以固定保護，每次最長不得逾四小時；收容於保護室，每次最
長不得逾二十四小時。監獄除應以書面告知受刑人外，並應通知其家屬或
最近親屬。家屬或最近親屬有數人者，得僅通知其中一人。
戒具以腳鐐、手銬、聯鎖、束繩及其他經法務部核定之戒具為限，施用戒
具逾四小時者，監獄應製作紀錄使受刑人簽名，並交付繕本；每次施用戒
具最長不得逾四十八小時，並應記明起訖時間，但受刑人有暴行或其他擾
亂秩序行為致發生騷動、暴動事故，監獄認為仍有繼續施用之必要者，不
在此限。
第一項措施應經監獄長官核准。但情況緊急時，得先行為之，並立即報請
監獄長官核准之。監獄應定期將第一項措施實施情形，陳報監督機關備查
。
受刑人有第一項情形者，監獄應儘速安排醫事人員評估其身心狀況，並提
供適當之協助。如認有必要終止或變更措施，應即報告監獄長官，監獄長
官應為適當之處理。
第一項施用戒具、固定保護及收容於保護室之程序、方式、規格、第二項
之通知及其他應遵行事項之辦法，由法務部定之。

受刑人之接見或通信對象，除法規另有規定或依受刑人意願拒絕外，監獄
不得限制或禁止。
監獄依受刑人之請求，應協助其與所屬國或地區之外交、領事人員或可代
表其國家或地區之人員接見及通信。

監獄應於平日辦理接見；國定例假日或其他休息日之接見，得由監獄斟酌
情形辦理之。
受刑人之接見，除法規另有規定外，每星期一次，接見時間以三十分鐘為
限。但監獄長官認有必要時，得增加或延長之。

請求接見者，應繳驗身分證明文件，登記其姓名、職業、年齡、住居所、
受刑人姓名及與受刑人之關係。
監獄對於請求接見者認為有妨害監獄秩序、安全或受刑人利益時，得拒絕
之。
接見應於接見室為之。但因患病或於管理教化上之必要，得准於適當處所
行之。
接見，每次不得逾三人。但本法或其他法規另有規定，或經監獄長官許可
者，不在此限。
被許可接見者，得攜帶未滿十二歲之兒童，不計入前項人數限制。

監獄基於管理、教化輔導、受刑人個人重大事故或其他事由，認為必要時
，監獄長官得准受刑人於監獄內指定處所辦理接見，並酌予調整第六十八
條及前條第三項、第四項有關接見場所、時間、次數及人數之限制。

監獄對受刑人之接見，除法律另有規定外，應監看並以錄影、錄音方式記
錄之，其內容不得違法利用。
有事實足認有妨害監獄秩序或安全之虞者，監獄得於受刑人接見時聽聞或
於接見後檢視錄影、錄音內容。
接見過程中發現有妨害監獄秩序或安全時，戒護人員得中止其接見，並以
書面載明事由。
與受刑人接見者不得使用通訊、錄影或錄音器材；違者，得依前項規定辦
理。

受刑人與其律師、辯護人接見時，除法律另有規定外，監獄人員僅得監看
而不與聞，不予錄影、錄音；除有事實上困難外，不限制接見次數及時間
。
為維護監獄秩序及安全，除法律另有規定外，監獄人員對受刑人與其律師
、辯護人接見時往來之文書，僅得檢查有無夾藏違禁物品。
第一項之接見，於監獄指定之處所為之。
第六十七條第一項、第六十八條第一項、第六十九條第一項及前條第三項
、第四項規定，於律師、辯護人接見時準用之。
前四項規定於未受委任之律師請求接見受刑人洽談委任事宜時，準用之。

監獄認受刑人或請求接見者有相當理由時，得准其使用電話或其他通訊方
式接見。
前項通訊費用，由受刑人或請求接見者自付。但受刑人無力負擔且監獄認
為適當時，得由監獄支付之。
前二項接見之條件、對象、次數之限制、通訊方式、通訊申請程序、時間
、監看、聽聞、收費及其他應遵行事項之辦法，由法務部定之。

受刑人寄發及收受之書信，監獄人員得開拆或以其他適當方式檢查有無夾
藏違禁物品。
前項情形，除法律另有規定外，有下列各款情形之一者，監獄人員得閱讀
其書信內容。但屬受刑人與其律師、辯護人或公務機關互通之書信，不在
此限：
一、受刑人有妨害監獄秩序或安全之行為，尚在調查中。
二、受刑人於受懲罰期間內。
三、有事實而合理懷疑受刑人有脫逃之虞。
四、有事實而合理懷疑有意圖加害或騷擾他人之虞。
五、矯正機關收容人間互通之書信。
六、有事實而合理懷疑有危害監獄安全或秩序之虞。
監獄閱讀受刑人書信後，有下列各款情形之一者，得敘明理由刪除之：
一、顯有危害監獄之安全或秩序。
二、教唆、煽惑他人犯罪或違背法規。
三、使用符號、暗語或其他方法，使檢查人員無法瞭解書信內容。
四、涉及脫逃情事。
五、敘述矯正機關之警備狀況、舍房、工場位置，足以影響戒護安全。
前項書信之刪除，依下列方式處理：
一、受刑人係發信者，監獄應敘明理由，退還受刑人保管或要求其修改後
    再行寄發，如拒絕修改，監獄得逕予刪除後寄發。
二、受刑人係受信者，監獄應敘明理由，逕予刪除再行交付。
前項刪除之書信，應影印原文由監獄保管，並於受刑人出監時發還之。受
刑人於出監前死亡者，依第八十一條及第八十二條第一項第四款規定處理
。
受刑人發送之文件，屬文稿性質者，得准其投寄報章雜誌或媒體，並準用
前五項之規定。
發信郵資，由受刑人自付。但受刑人無力負擔且監獄認為適當時，得由監
獄支付之。

第三級以上之受刑人，於不妨害教化之範圍內，得准其與非親屬接見，並
發受書信。

各級受刑人接見及寄發書信次數如左：
一、第四級受刑人每星期一次。
二、第三級受刑人每星期一次或二次。
三、第二級受刑人每三日一次。
四、第一級受刑人不予限制。

第二級以下之受刑人，於接見所接見。
第一級受刑人，得准其於適當場所接見。

第二級以上之受刑人，於接見時，得不加監視。

為保護出獄人及依本法應受保護之人，使其自立更生，適於社會生活；預
防其再犯，以維社會安寧，特制定本法；本法未規定者，適用其他法律。

依第八十六條第二項、第八十七條第二項規定宣告之保安處分，其先執行
徒刑者，於刑之執行完畢或赦免後，認為無執行之必要者，法院得免其處
分之執行；其先執行保安處分者，於處分執行完畢或一部執行而免除後，
認為無執行刑之必要者，法院得免其刑之全部或一部執行。
依第八十八條第一項、第八十九條第一項、第九十條第一項規定宣告之保
安處分，於處分執行完畢或一部執行而免除後，認為無執行刑之必要者，
法院得免其刑之全部或一部執行。
前二項免其刑之執行，以有期徒刑或拘役為限。

行為之處罰，以行為時之法律有明文規定者為限。拘束人身自由之保安處
分，亦同。

有犯罪之習慣或因遊蕩或懶惰成習而犯罪者，於刑之執行前，令入勞動場
所，強制工作。
前項之處分期間為三年。但執行滿一年六月後，認無繼續執行之必要者，
法院得免其處分之執行。
執行期間屆滿前，認為有延長之必要者，法院得許可延長之，其延長之期
間不得逾一年六月，並以一次為限。

法源資訊編：
本條文第 1  項及第 2  項前段規定：「（第 1  項）有犯罪之習慣或因
遊蕩或懶惰成習而犯罪者，於刑之執行前，令入勞動場所，強制工作。（
第 2  項前段）前項之處分期間為 3  年。」，依據司法院大法官民國 
110 年 12 月 10 日釋字第 812  號解釋，就受處分人之人身自由所為限
制，違反憲法第 23 條比例原則，與憲法第 8  條保障人身自由之意旨不
符，應自本解釋公布之日起失其效力。

有犯罪之習慣或以犯罪為常業或因遊蕩或懶惰成習而犯罪者，得於刑之執行完畢或赦免後
，令入勞動場所，強制工作。
前項處分期間，為三年以下。

為防制組織犯罪，以維護社會秩序，保障人民權益，特制定本條例。
本條例未規定者，適用其他法律之規定。

本條例所稱犯罪組織，指三人以上，以實施強暴、脅迫、詐術、恐嚇為手
段或最重本刑逾五年有期徒刑之刑之罪，所組成具有持續性或牟利性之有
結構性組織。
前項有結構性組織，指非為立即實施犯罪而隨意組成，不以具有名稱、規
約、儀式、固定處所、成員持續參與或分工明確為必要。

發起、主持、操縱或指揮犯罪組織者，處三年以上十年以下有期徒刑，得
併科新臺幣一億元以下罰金；參與者，處六月以上五年以下有期徒刑，得
併科新臺幣一千萬元以下罰金。但參與情節輕微者，得減輕或免除其刑。
具公務員或經選舉產生之公職人員之身分，犯前項之罪者，加重其刑至二
分之一。
犯第一項之罪者，應於刑之執行前，令入勞動場所，強制工作，其期間為
三年。
前項之強制工作，準用刑法第九十條第二項但書、第三項及第九十八條第
二項、第三項規定。
以言語、舉動、文字或其他方法，明示或暗示其為犯罪組織之成員，或與
犯罪組織或其成員有關聯，而要求他人為下列行為之一者，處三年以下有
期徒刑，得併科新臺幣三百萬元以下罰金：
一、出售財產、商業組織之出資或股份或放棄經營權。
二、配合辦理都市更新重建之處理程序。
三、購買商品或支付勞務報酬。
四、履行債務或接受債務協商之內容。
前項犯罪組織，不以現存者為必要。
以第五項之行為，使人行無義務之事或妨害其行使權利者，亦同。
第五項、第七項之未遂犯罰之。

法源資訊編：
本條文第 3  項規定：「犯第 1  項之罪者，應於刑之執行前，令入勞動
場所，強制工作，其期間為 3  年。」就受處分人之人身自由所為限制，
違反憲法比例原則及憲法明顯區隔原則之要求，與憲法第 8  條保障人身
自由之意旨不符，應自本解釋公布之日起失其效力。

發起、主持、操縱或指揮犯罪組織者，處三年以上十年以下有期徒刑，得
併科新臺幣一億元以下罰金；參與者，處六月以上五年以下有期徒刑，得
併科新臺幣一千萬元以下罰金。但參與情節輕微者，得減輕或免除其刑。
具公務員或經選舉產生之公職人員之身分，犯前項之罪者，加重其刑至二
分之一。
犯第一項之罪者，應於刑之執行前，令入勞動場所，強制工作，其期間為
三年。
前項之強制工作，準用刑法第九十條第二項但書、第三項及第九十八條第
二項、第三項規定。
以言語、舉動、文字或其他方法，明示或暗示其為犯罪組織之成員，或與
犯罪組織或其成員有關聯，而要求他人為下列行為之一者，處三年以下有
期徒刑，得併科新臺幣三百萬元以下罰金：
一、出售財產、商業組織之出資或股份或放棄經營權。
二、配合辦理都市更新重建之處理程序。
三、購買商品或支付勞務報酬。
四、履行債務或接受債務協商之內容。
以前項之行為，使人行無義務之事或妨害其行使權利者，亦同。
前二項之未遂犯罰之。

法源資訊編：
本條文第 3  項規定：「犯第 1  項之罪者，應於刑之執行前，令入勞動
場所，強制工作，其期間為 3  年。」就受處分人之人身自由所為限制，
違反憲法比例原則及憲法明顯區隔原則之要求，與憲法第 8  條保障人身
自由之意旨不符，應自本解釋公布之日起失其效力。

發起、主持、操縱或指揮犯罪組織者，處三年以上十年以下有期徒刑，得
併科新臺幣一億元以下罰金；參與者，處六月以上五年以下有期徒刑，得
併科新臺幣一千萬元以下罰金。
犯前項之罪，受刑之執行完畢或赦免後，再犯該項之罪，其發起、主持、
操縱或指揮者，處五年以上有期徒刑，得併科新臺幣二億元以下罰金；參
與者，處一年以上七年以下有期徒刑，得併科新臺幣二千萬元以下罰金。
犯第一項之罪者，應於刑之執行完畢或赦免後，令入勞動場所，強制工作
，其期間為三年；犯前項之罪者，其期間為五年。
前項強制工作，於刑之執行完畢或赦免後，檢察官認為無執行之必要者，
得檢具事證聲請法院免其執行。
第三項強制工作執行已滿一年六個月，而執行機關認為無繼續執行之必要
者，得檢具事證，報請檢察官聲請法院免予繼續執行。

保安處分執行處所如下：
一、感化教育及強制工作處所。
二、監護、禁戒及強制治療處所。
前項保安處分執行處所，由法務部設置，必要時法務部得請行政院協調相
關中央主管機關設置或委任、委託或委辦其他機關（構）設置或辦理。
保安處分之實施，受法務部之指揮、監督。

保安處分執行處所應分別情形，施以適當之戒護；戒護人員為制止或排除
危害，得採取必要之措施。
前項保安處分執行處所施以戒護之條件、方式，戒護人員之資格、遴用、
採取必要措施之種類與限制及其他相關事項之辦法，由法務部定之。

保安處分處所，對於受處分人，除防止其脫逃、自殺、暴行或其他違反紀
律之行為外，應於不妨礙個性發展之範圍內，施以管理。

保安處分處所，應許受處分人與其家屬及親友接見。
請求接見受處分人者，應登記其姓名、年齡、住所、職業及受處分人之姓
名及其關係與接見事由。
請求接見，如認為有妨害保安處分處所之紀律，或受處分人之利益者，不
予准許。

接見除另有規定外，應加監視；如在接見中發見有前條第三項之情形，應
停止其接見。

接見每星期不得逾二次，每次以三十分鐘為限，但經保安處分處所長官特
許者，得增加或延長之。

受處分人發受書信，應加檢查。書信內容有妨害保安處分處所紀律者，得
分別情形，不許發受，或其刪除後，再行發受。

實施強制工作處所，應斟酌當地社會環境，分設各種工場或農場。
強制工作處所，必要時，得呈准監督機關，使受處分人在強制工作處所以
外公設或私設之工場、農場及其他作業場所作業。

實施強制工作，應依受處分人之性別、年齡、身體健康、知識程度、家庭
狀況、原有職業技能、保安處分期間等標準，分類管理，酌定課程，訓練
其謀生技能及養成勞動習慣，使具有就業能力。

強制工作時間，每日六小時至八小時，斟酌作業種類、設備狀況及其他情
形定之。炊事、打掃、看管、及其在工作場所之事務，視同作業。

對於受強制工作處分者，應施以教化，灌輸生活知識，啟發國民責任觀念
。

前條教化之實施，得依類別或個別之方式行之，每日以二小時為限，並得
利用電影、音樂等為輔導工具，及聘請有學識德望之人演講。

第三十八條、第四十條、第四十一條、第四十二條第二項及第四十五條之
規定，於本章準用之。

受處分人有左列各款行為之一者，應予獎賞：
一、作業成績優良者。
二、行為善良足為受處分人之表率者。
三、舉發受處分人圖謀脫逃或暴行者。
四、其他足資鼓勵之事項。

獎賞之方法如左：
一、公開嘉獎。
二、給與獎狀或獎品。
三、其他適當之方法。

受處分人行狀不良或違反紀律時，得由保安處分處所長官施以左列一款或
數款之懲罰：
一、面責。
二、停止戶外活動一日至五日。
三、扣分。
四、停止接見一次至三次。
五、停止發受書信一次至三次。
六、每日增加工作二小時，以一日至五日為限。
前項第二款及第六款之處分，應於懲處前，徵求醫務人員之意見。

為前條懲罰前，應與本人以辯解之機會，認為有理由者，予以免除。

受處分人因作業受傷罹病而致死亡者，應酌予卹金。

受處分人死亡時，其勞作金或撫卹金，交付本人之最近親屬、家屬或其他
應得之人領取。
前項領取，應於強制工作處所長官通知後六個月內為之。

十八歲以上之竊盜犯、贓物犯，有犯罪之習慣者，得於刑之執行前，令入
勞動場所強制工作。
刑法第八十四條第一項之期間，自前項強制工作執行完畢之日起算。但強
制工作自應執行之日起經過三年未執行者，自該三年之期間屆滿之日起算
。

法源資訊編：
本條文第 1  項規定：「18  歲以上之竊盜犯、贓物犯，有犯罪之習慣者
，得於刑之執行前，令入勞動場所強制工作。」就受處分人之人身自由所
為限制，違反憲法第 23 條比例原則，與憲法第 8  條保障人身自由之意
旨不符，應自本解釋公布之日起失其效力。

十八歲以上之竊盜犯、贓物犯，有左列情形之一者，得於刑之執行前，令
入勞動場所強制工作：
一  有犯罪之習慣者。
二  以犯竊盜罪或贓物罪為常業者。
刑法第八十四條第一項之期間，自前項強制工作執行完畢之日起算。但強
制工作自應執行之日起經過三年未執行者，自該三年之期間屆滿之日起算
。

依本條例宣告之強制工作處分，其執行以三年為期。但執行已滿一年六個
月，而執行機關認為無繼續執行之必要者，得檢具事證，報請檢察官聲請
法院免予繼續執行。
依本條例宣告之強制工作處分，執行已滿三年，而執行機關認為有延長之
必要者，得檢具事證報經上級主管機關核准後，報請檢察官聲請法院許可
延長之。但延長期間，最長不得逾一年六個月，並以一次為限，在延長期
間內，執行機關認無繼續延長之必要者，得隨時檢具事證，報請檢察官聲
請法院免予繼續延長執行。

保安處分處所，不論晝夜，均應嚴密戒護，受處分人出入時，應檢查其衣
服及攜帶物品。

受強制工作處分人，確有脫逃自殺暴行或其他擾亂秩序之虞，得施用戒具
，或收容於鎮靜室。
前項戒具以腳鐐、手梏、聯鎖、捕繩四種為限。