財團法人之董事長與其他從業人員之薪資，應衡酌設置性質、規模、人員
專業性、責任輕重、民間薪資水準及專業人才市場供需等因素，於不超過
中央部會特任首長待遇範圍內，訂定薪資支給基準，報本部核准。其變更
時，亦同。

財團法人對於其董事長與其他從業人員之獎金及其他相當於獎金之給與，
應訂定支給項目、對象、數額及條件之管理規範，報本部核准。管理規範
變動時，亦同。
前項財團法人有設定具體財務績效指標，並經本部核准及評核者，該等財
團法人得依其績效表現，每人每年支給獎金及其他相當於獎金之給與，以
每人每年最高提撥四點四個月薪給為總獎金之上限。