四、本所駐衛警察之獎懲，依下列規定辦理：
（一）應隨時根據具體事實，詳加紀錄，如有合於獎懲標準之事蹟，應予
      以獎勵或懲處。獎勵分嘉獎、記功、記大功，懲處分書面警告、申
      誡、記過、記大過。嘉獎三次作為記功一次，記功三次作為記大功
      一次；申誡三次作為記過一次，記過三次作為記大過一次，平時考
      核同一年度之獎懲得相互抵銷，無獎懲抵銷而累計達二大過者，年
      終考績應列丁等。
（二）平時考核每季辦理一次，由總務科會同駐衛警察配置單位進行初核
      ；評分表及計算方式詳如附件一，填寫完畢後交至總務科科長列為
      年終考成之參考。
（三）一次記二大過者，解雇。

五、本所駐衛警察年終考成以一百分為滿分，分甲、乙、丙、丁四等，各
    等分數及獎懲如下：
（一）甲等：八十分以上，晉本薪一級，並給與一個月薪給總額之一次獎
      金；已達本薪最高級或已敘年功薪者，晉年功薪一級，並給與一個
      月薪給總額之一次獎金；已敘年功薪最高級者，給與二個月薪給總
      額之一次獎金。
（二）乙等：七十分以上，不滿八十分，晉本薪一級，並給與半個月薪給
      總額之一次獎金；已達本薪最高級或已敘年功薪者，晉年功薪一級
      ，並給與半個月薪給總額之一次獎金；已敘年功薪最高級者，給與
      一個半月薪給總額之一次獎金。
（三）丙等：六十分以上，不滿七十分，留原薪級。
（四）丁等：不滿六十分，免職。