受刑人違反紀律時，得斟酌情形，於二個月內停止進級，並不計算分數；
其再違反紀律者，得令降級。
前項停止進級期間，不得縮短刑期；受降級處分者，自當月起，六個月內
不予縮短刑期。

在最低級之受刑人有紊亂秩序情事，認為不適宜於累進處遇者，得不為累
進處遇。

受累進處遇之受刑人，因患病需要較長期間治療，無法參加作業，經衛生
科證明，提經監務委員會決議者，其作業成績依本條例第二十條所定作業
最高分數二分之一計算。

作業成績記分標準如左：
一、一般受刑人作業以一般勞動能率 (工作數量) 為課程時，其每日成績
    分數依左列標準記分：
 (一) 課程超過者四分。
 (二) 課程終結者三‧五分。
 (三) 課程完成十分之八以上未終結者三分。
 (四) 課程完成十分之六以上未滿十分之八者二‧五分。
 (五) 課程完成十分之四以上未滿十分之六者二分。
 (六) 課程完成十分之二以上未滿十分之四者一分。
 (七) 課程完成十分之二者零分。
二、一般受刑人作業以工作時間為課程時，其每日成績依左列標準記分：
 (一) 提前完工繼續工作者四分。
 (二) 按時完工者三‧五分。
 (三) 定時工作延誤一小時未滿者三分。
 (四) 定時工作延誤二小時未滿二‧五分。
 (五) 定時工作延誤三小時未滿者二分。
 (六) 定時工作延誤四小時未滿者一分。
 (七) 定時工作延誤五小時者零分。
三、作業成績不能以等級規定者 (例如工場雜役清理工作等) ，參酌其勤
    惰記分。
四、少年受刑人作業成績，比照一般受刑人記分標準四分之三比率計算。

受刑人每日作業得分於月末相加後，以該月之就業日數相除，所得分數為
本月作業成績分數。
停止作業之日數應予扣除。但受刑人無故不作業者，不在此限。

對於刑期六月以上之受刑人，為促使其改悔向上，培養其適應社會生活之
能力，其處遇應分為數個階段，以累進方法為之。但因身心狀況或其他事
由認為不適宜者，得暫緩適用累進處遇。
累進處遇事項及方法，另以法律定之。

受刑人除罹患疾病、入監調查期間、戒護安全或法規別有規定者外，應參
加作業。為落實復歸社會目的，監督機關得商洽勞動部協助各監獄發展作
業項目，提升作業效能。
監獄對作業應斟酌衛生、教化、經濟效益與受刑人之刑期、健康、知識、
技能及出獄後之生計定之，並按作業性質，使受刑人在監內、外工場或其
他特定場所為之。監獄應與受刑人晤談後，於個別處遇計畫中訂定適當作
業項目，並得依職權適時調整之。
受刑人從事炊事、打掃、營繕、看護及其他由監獄指定之事務，視同作業
。
受刑人在監外作業，應於指定時間內回監，必要時得向指定處所報到。其
無正當理由未於指定時間內回監或向指定處所報到者，在外期間不算入執
行刑期，並以脫逃罪論處。
第二項在監內、外作業項目、遴選條件、編組作業、契約要項、安全管理
方式及其他應遵行事項之辦法，由法務部定之。
監督機關得商洽勞動部協助各監獄發展職業訓練項目，提升訓練效能。

受刑人有妨害監獄秩序或安全之行為時，得施以下列一款或數款之懲罰：
一、警告。
二、停止接受送入飲食三日至七日。
三、停止使用自費購買之非日常生活必需品七日至十四日。
四、移入違規舍十四日至六十日。
前項妨害監獄秩序或安全之行為態樣與應施予懲罰之種類、期間、違規舍
之生活管理、限制、禁止及其他應遵行事項之辦法，由法務部定之。