一、第四點酌作文字修正，將受訓學員調整為受訓人員，以明確適用人員身分。
二、為提升訓練品質，將公假納入應予退訓標準。
三、考量現行各在職訓練班訓練日數多為一日至三日不等，僅極少數班期達一週或一
    週以上，為使退訓標準更加明確，爰調整請假達退訓之時數標準。