一、為健全本監工友管理依據工友理要點第二十條之規定訂定本要點。

二、平時考核：
（一）工友（技工）平時考核由總務科及工友服務之單位，照附列考核表
      ，參酌工友（技工、駕駛）平時考核項目分別辦理，每半年舉行評
      分一次，由總務科平均核算之，以為年終考核之依據，（附表一）
（二）上項考核表，，如工友（技工、駕駛）服務之單位，未依照通知之
      限期填送時，應依總務科所核填者為準。
（三）總務科對於工友（技工、駕駛）之功過登記簿，隨時登記之，以為
      年終考核評分增減之依據。（附表二）
（四）總務科應備工友（技工駕駛）簽到簿，以為工友、技工、駕駛）出
      勤、遲到、由退、曠職之查考，作為年終考核評分增減之依據。
      1.出勤－在規定出勤時間前簽到者。
      2.遲到－在規定出勤時間後十五分鐘內簽到者。
      3.早退－在規定退勤時間前十五分鐘內退勤者。
      4.曠職－未經准假而擅不到工作者。

三、獎懲：
（一）工友（技工、駕駛）獎懲功過之裁定，由總務科依下列二項手續辦
      理之。
      1.由總務科主管逕自簽陳機關首長裁定之。
      2.由管理工友（技工（駕駛）人員，簽報總務主管轉陳機關首長裁
        定之。
（二）工友（技工、駕駛）獎懲功過經裁定後，應即由管理工友人員登記
      工友功過登記簿中，以便查考，並由總務科通知受獎懲之工友（技
      工、駕駛）知照，必要時公告之。
（三）凡有下列情形之 1  者，得視其情節輕重，予以嘉獎、記功或獎金
      。
      1.在工作上有顯者之貢獻，而使機關工作效率增進者。
      2.對意汐事件之發生，能適時處理，使公家免遭損害者。
      3.檢舉奸匪次子屬實者。
      4.品德表現，足為同事模範者。
      5.平素愛惜公物著有成績者。
（四）考勤之獎勵如左：
      1.全年未請事病假者，年終考核總評分加二分。
      2.全年未遲到早退者，年終考評總評分加二分。
      3.訓練成績特優在八十分以上者，年終考核總評分增加二分。
      4.嘉獎一次者，年終考核總評分，增加一分，記功一次者，增加三
        分。