一、違反公職人員利益衝突迴避法（以下簡稱本法）第六條第一項規定，
    知有利益衝突之情事未自行迴避者，依本法第十六條第一項規定裁罰
    之罰鍰基準如下：
（一）財產上利益：
      1.可得財產上利益新臺幣（下同）一百萬元以下：十萬元。
      2.可得財產上利益逾一百萬元，以罰鍰金額十萬元為基準，可得財
        產上利益每增加十萬元，提高罰鍰金額一萬元。增加價額未達十
        萬元，以十萬元論。
      3.可得財產上利益二千萬元以上：二百萬元。
（二）非財產上利益：
      1.涉及機關團體人員考績、考核、獎懲及相類似之人事措施：十萬
        元。
      2.涉及同一機關團體內之調動及相類似之人事措施：二十萬元。
      3.涉及同一機關團體內之陞遷及相類似之人事措施：二十萬元。
      4.涉及機關團體依據或準用行政院及所屬各機關學校臨時人員進用
        及運用要點之進用，或其他屬臨時性、短期性、季節性工作性質
        之進用：二十萬元。
      5.涉及機關團體約聘、約僱人員之聘用、約僱：三十萬元。
      6.涉及機關團體之勞動派遣、依法規以不定期契約方式之進用或其
        他有繼續性工作性質之進用：四十萬元。
      7.涉及政府機關、公立學校以外之機關團體編制內人員之進用、任
        用、聘任：五十萬元。
      8.涉及政府機關、公立學校編制內人員之進用、任用、聘任：六十
        萬元。
      9.涉及政府機關、公立學校以外之機關團體主管人員、董事、監察
        人之進用、任用、聘任：七十萬元。
     10.涉及政府機關、公立學校主管人員之進用、任用、聘任：八十萬
        元。
     11.涉及機關團體幕僚長、副幕僚長、執行長或相類似職務之進用、
        任用、聘任：九十萬元。
     12.涉及機關團體首長、副首長、政務人員之進用、任用、聘任：一
        百萬元。