十一、審查社會勞動人有無「無正當理由不履行社會勞動，情節重大」，
      應本於比例原則，並斟酌裁量之適當性。所謂「無正當理由不履行
      社會勞動，情節重大」包含違反應行注意及遵守事項與明示拒絕勞
      動經執行機關（構）退回案件等情形。
      因可歸責於指定之執行機關（構）之事由，致社會勞動人不能履行
      社會勞動者，應與指定之執行機關（構）協調更換社會勞動內容，
      或逕行更換執行機關（構），接續執行。