十五、雜役、服務員應依規定遴用，按月嚴密考核，如有不適任應即撤換
      。新配業之收容人應即瞭解其基本資料、案情內容、有無另案、情
      緒變化、同案人、紋身、入珠、身體狀況等，並明確告知應遵守事
      項及禮節，輔導其儘速適應工場作息，經常予以訪談，瞭解有無遭
      受欺凌情形，配房應由工場管理員為之，嚴禁假手雜役。