陸、獎懲方式
一、獎勵標準：
（一）績優獎：經評審委員書面審查成績優良，復經評審會議評定獲績優
      獎者，給予嘉獎或記功以上之獎勵。（名額由評審委員決定）
（二）特別獎：各部會對於所屬各機關法規資料查核及管理具有特殊績效
      者，給予相關有功人員記功以上之獎勵。（無特殊績效者本獎項可
      從缺）
二、懲罰標準：經評審委員書面審查成績偏低納為實地查核之機關，復經
    實地查核績效確有缺失事項，依其缺失情形給予記過或申誡處分。（
    名額由評審委員決定）
三、獎懲對象：以部會實際督導與辦理法規通報作業之主管及相關承辦人
    員為主；各部會之所屬機關之獎懲由部會自行衡酌辦理。
四、評審結果陳報行政院轉知相關部會辦理獎懲事宜。

陸  獎懲方式
一、獎勵標準：
    績優獎：經評審委員書面審查成績優良，復經評審會議評定獲績優獎
    者，給予嘉獎或記功以上之獎勵。 (名額由評審委員決定)
    特別獎：各部會對於所屬各機關法規資料查核及管理具有特殊績效者
    ，給予相關有功人員記功以上之獎勵。 (無特殊績效者本獎項可從缺
    )
二、懲罰標準：經評審委員書面審查成績偏低納為實地查核之機關，復經
    實地查核績效確
    有缺失事項，依其缺失情形給予記過或申誡處分。 (名額由評審委員
    決定)
三、獎懲對象：以部會實際督導與辦理法規通報作業之主管及相關承辦人
    員為主；各部會之所屬機關之獎懲由部會自行衡酌辦理。
四、評審結果陳報行政院轉知相關部會辦理獎懲事宜。