三  獎懲：
 (一) 工友 (技工) 獎懲功過之裁定，由總務科依下列二項手續辦理之。
      1 由總務科主管逕自簽陳機關首長裁定之。
      2 由管理工友 (技工) 人員，簽報總務科主管轉陳機關首長裁定之
        。
 (二) 工友 (技工) 獎懲功過經裁定後，應即由管理工友人員，登記於工
      友功過登記簿中，以便查考，並由總務科通知受獎懲之工友 (技工
      ) 知照，必要時於集會時公告之。
 (三) 凡有左列情形之一者，得視其情節之輕重，予以嘉獎、記功或獎金
      。
      1 在工作上有顯者之貢獻，而使機關工作效率增進者。
      2 對意外事件之發生，能適時處理，使公家免遭損害者。
      3 檢舉奸匪份子屬實者。
      4 品德表現，足為同仁模範者。
      5 平素愛惜公物著有成績者。
 (四) 考勤之獎勵如左：
      1 全年未請事病假者，年終考核總評分，增加二分。
      2 全年未遲到早退者，年終考核總評分，增加二分。
      3 訓練成績特優在八十分以上者，年終考核總評分增加二分。
      4 嘉獎一次者，年終考核總評分，增加一分，記功一次者，增加三
        分。
 (五) 凡有左列情形之一者，得視其情節之輕重，予以申誡或記過：
      1 工作怠惰者。
      2 工作時間，無故在外逗留者。
      3 態度傲慢，言語粗暴者。
      4 遞送公文擅自翻閱，並擅自傳述內容者。
      5 與同事爭吵者。
      6 損毀公物者。
      7 遇有意外事故，推諉工作責任者。
      8 值日時擅離崗位者。
      9 行為不檢者。
 (六) 凡有左列情形之一者，予以開除並得視情節之輕重依法究辦：
      1 在工作場所酗酒賭博者。
      2 不聽指揮，違抗命令者。
      3 侮辱或威脅主管者。
      4 煽動是非，影響工作者。
      5 塗改公文或遺失公文者。
      6 一年內記過滿三次者。
      7 疏忽工作致發生意外事故或釀成災禍者。
      8 行為不檢影響機關名譽者。
      9 洩漏機關秘密情節重大者。
     10 有吸毒或偷竊行為者。
     11 其他一切有觸犯刑章之行為者。
 (七) 考勤之懲罰如左：
      1 每年積計曠職在七日以內者，除按日扣薪外，得視其情節之輕重
        ，予以申誡或記過處分。
      2 全年積計曠職逾七日者，予以記過處分，連續曠職滿七日及全年
        累積達十四日者開除。
      3 遲到或早退，每八次年終考核總評分扣一分。
      4 申誡一次者，年終考核總評分扣一分，記過一次扣三分。
 (八) 凡在一年內有記過以上處分未經抵銷者，不得發給考核獎金。
 (九) 工友 (技工) 應獎、應懲之事實如未盡與上列規定相符時，總務科
      主管，得視其程度之輕重斟酌辦理之。
 (十) 本要點經監務委員會審議通過後實施，修正時亦同。