九、督導考核與經費來源：
（一）辦理緩起訴處分之各該機關（構）及人員，對於被告之個人資料應
      妥為處理保管，並注意保密。
（二）相關人員之績效考核標準如下：
      1.檢察官：檢察官依刑事訴訟法第二百五十三條之一第一項規定為
        緩起訴處分經確定者，每件並加辦案總成績零點零一分，如於緩
        起訴期滿未被撤銷者，每件再加辦案總成績零點零一分。
      2.檢察事務官：因辦理緩起訴處分，成績優良者，得依法務部及所
        屬各機關人員獎懲案件處理要點（以下簡稱獎懲要點）之規定酌
        予獎勵。
      3.觀護人：因辦理緩起訴處分，成績優良者，得依獎懲要點之規定
        酌予獎勵。
      4.書記官：因辦理緩起訴處分，成績優良者，得依獎懲要點之規定
        酌予獎勵。
      5.協助執行之其他機關（構）公務員：執行緩起訴處分，成績優良
        者，得建請其所屬機關依公務員獎懲相關規定酌予獎勵。
      6.其他民間團體或個人：執行成績優良者，除建請其主管機關酌予
        獎勵或補助外，並得選聘為該署（團體）榮譽觀護人，或於司法
        節提報法務部、臺灣高等法院檢察署或由各該地方法院檢察署予
        以公開表揚。

九  督導考核與經費來源：
 (一) 辦理緩起訴處分之各該機關 (構) 及人員，對於被告之個人資料應
      妥為處理保管，並注意保密。
 (二) 相關人員之績效考核標準如下：
      1 檢察官：檢察官依刑事訴訟法第二百五十三條之一第一項規定為
        緩起訴處分經確定者，每件並加辦案總成績零點零一分，如於緩
        起訴期滿未被撤銷者，每件再加辦案總成績零點零一分。且如年
        度總評辦理成績優良者，並得依法務部暨所屬各機關人員獎懲案
        件處理要點 (以下簡稱獎懲要點) 之規定酌予獎勵。
      2 檢察事務官：因辦理緩起訴處分，成績優良者，得依獎懲要點之
        規定酌予獎勵。
      3 觀護人：因辦理緩起訴處分，成績優良者，得依獎懲要點之規定
        酌予獎勵。
      4 書記官：因辦理緩起訴處分，成績優良者，得依獎懲要點之規定
        酌予獎勵。
      5 協助執行之其他機關 (構) 公務員：執行緩起訴處分，成績優良
        者，得建請其所屬機關依公務員獎懲相關規定酌予獎勵。
      6 其他民間團體或個人：執行成績優良者，除建請其主管機關酌予
        獎勵或補助外，並得選聘為該署 (團體) 榮譽觀護人，或於司法
        節提報法務部、臺灣高等法院檢察署或由各該地方法院檢察署予
        以公開表揚。
 (三) 各檢察機關因辦理緩起訴處分所需之相關經費，應編列年度預算支
      應，但不足部分得結合社會資源予以支應。