五、第三點第一項第四款至第六款之人員所實施評鑑之項目、重點及配分
    如下：（表二）
（一）品德操守：著重其是否廉潔自持、公正不阿及有無不當之交際應酬
      、投資理財等評價。配分二十分。
（二）學識能力：著重其法學素養及專業能力是否勝任業務、是否勤於自
      我充實、吸收新知等評價。配分二十分。
（三）統御領導：著重其對檢察事務之指揮監督能力、能否知人善任、適
      切指導檢察官認事用法並正確執行檢察一體原則等評價。配分二十
      分。
（四）行政協調：著重其協調溝通能力，改善檢察署工作環境及便民服務
      措施之努力及成效等評價。配分二十分。
（五）敬業態度：著重其投注於工作之心力及改善業務之努力等評價。配
      分二十分。
    前項評鑑事實以評鑑之日前五年內發生者為限。

五  第三點第一項第四款至第五款之人員所實施評鑑之項目、重點及配分
    如下： (表二)
 (一) 品德操守：著重其是否廉潔自持、公正不阿及有無不當之交際應酬
      、投資理財等評價，配分二十分。
 (二) 學識能力：著重其法學素養及專業及能力是否勝任業務，是否勤於
      自我充實、吸收新知等評價，配分二十分。
 (三) 統御領導：著重其對檢察事務之指揮監督能力、能否知人善任、適
      切指導檢察官認事用法並正確執行檢察一體原則等評價，配分二十
      分。
 (四) 行政協調：著重其協調溝通能力，改善檢察署工作環境及便民服務
      措施之努力及成效等評價，配分二十分。
 (五) 敬業態度：著重其投注於工作之心力及改善業務之努力等評價，配
      分二十分。
    前項評鑑事實以評鑑之日前五年內發生者為限。