三、評鑑表分為工作品質、數量、效率、態度、可靠程度、專業知識、與
    同仁合作態度、判斷與適應力、品德操守、勤惰、學習態度、主動性
    、情緒指數、便民與禮儀、電腦及網路應用能力、語文能力等十六個
    項目，整體績效總分一百分，五十九分以下列為欠佳、六十分至六十
    九分列為尚須改進、七十分至七十九分列為中等、八十分至八十九分
    列為甲等、九十分以上列為優等。有重大優劣事蹟者，應詳註具體事
    蹟。

三  評鑑表分為工作品質、數量、效率、態度、可靠程度、專業知識、與
    同仁合作態度、判斷與適應力、品德操守、勤惰、學習態度、主動性
    、情緒指數、便民與禮儀、電腦及網路應用能力等十五個項目，整體
    績效總分一百分，五十九分以下列為欠佳、六十分至六十九分列為尚
    須改進、七十分至七十九分列為中等、八十分至八十九分列為優、九
    十分以上列為傑出。有重大優劣事蹟者，應詳註具體事蹟。

三  評鑑表分為工作品質、數量、效率、態度、可靠程度、專業知識、與
    同仁合作態度，判斷與適應力、品德操守、勤惰、學習態度、主動性
    、情緒指數、便民與禮儀、電腦及網路應用能力等十五個項目，整體
    績效總分一百分，五十九分以下列為欠佳、六十分至六十九分列為尚
    須改進、七十分至七十九分列為中等、八十分至八十九分列為優、九
    十分以上列為傑出。有重大優劣事蹟者，應詳註具體事蹟。