四、輔導考核工作之目的： （一）明瞭受訓人員觀念、品德、才能、生活等各方面表現，以發揚優點 ，導正缺失，鑑別才能，作為輔導考核、培育人才之依據。 （二）培養受訓人員整體觀念及團隊精神，並激勵其榮譽心與責任感。 （三）發揚自覺、自動、自治之精神。