九、本所助理人員有下列情形之一者，得不經預告終止契約：
（一）於訂立契約時為虛偽意思表示，使本所誤信而有受損害之虞者。
（二）對於本所員工實施暴行或有重大侮辱之行為者。
（三）受有期徒刑以上刑之宣告確定，而未喻知緩刑或未准易科罰金者。
（四）故意損壞本所設備、物品，或故意洩漏本所業務上之秘密致本所受
      有損害者。
（五）無正當理由繼續曠職 2  日，或 1  個月內曠職達 3  日者。
（六）違反契約或工作規則，情節重大者。下列情形屬違反契約或工作情
      節重大。
      1.聚眾要挾，嚴重妨害業務或工作之進行，致本所受有損害者。
      2.在工作場所對同仁有性騷擾或性侵害之行為，有具體事證者。
      3.攜帶槍炮、彈藥、刀械等法定違禁物品，進入工作場所致影響本
        所安全秩序者。
      4.營私舞弊，挪用公款，收受賄賂、佣金，有具體事證者。
      5.參加經司法機關認定之非法組織，使本所受有損害者。
      6.造謠滋事、煽動怠工或非法罷工，影響本所業務有具體事證者。
      7.偷竊同仁或本所財物，有具體事證者。
      8.經常遲到、早退，屢次勸導仍未改善情節重大者者。
      本所依前項第一款、第二款及第四款至第七款規定終止契約者，應
      自知悉其情形之日起，30  日內為之。