八、考核與獎勵：
（一）考核：
      1.志工之簽到、簽退等出勤狀況由人事室予以考核，其他服務情形
        由戒護科置專責人員考核並輔導志工自我管理，促進志工與各有
        關業務單位之協調合作。
      2.舉凡服務態度、服勤狀況、電話禮貌等服務項目以不定期方式抽
        測執行情形，務求品質優良，作為繼續延聘之依據。
（二）獎勵
      1.每年對於表現特優志工，依內政部訂頒「志願服務獎勵辦法」之
        相關規定獎勵之。
      2.有特殊優良事蹟之志工，不定期簽請所長予以公開表揚或報請法
        務部或其他有關單位表揚之。