六  實施方式及工作分配：
 (一) 公開招募－由人事室辦理。
 (二) 製作背心及識別證－由總務組辦理。
 (三) 訓練講習－由各相關組室辦理。
 (四) 輔導運作－由人事室辦理：訂定志願服務守則，並排班實施。
 (五) 管理與考核－
      1 由各志工服務單位主管負責，各單位主管對志工出勤狀況，應善
        盡督導管理之責，並輔導志工自我管理，促進志工與單位間之協
        調合作，使之積極投入服務工作。
      2 志工服務情形，應隨時予以考核，如有服務情形欠佳或不適任者
        ，應即簽請停止服務，服務優良者，每年定期表揚。
 (六) 志工為無給職，本所視經費狀況酌與補助交通及誤餐費。
 (七) 志工得以臨時人員身份，自費投保法務部與新光人壽保險公司共同
      舉辦之法務部所屬員工團體意外險。
 (八) 本所辦理之聯誼、文康活動等，得邀請志工參加，以激勵其服務意
      願。
 (九) 志工服務期間，遇有生病住院或婚、喪、喜、慶，得由各服務單位
      主管簽請  主任酌發慰問金或輓聯、喜幛致意。