五、獎勵替代役役男部分：
（一）獎勵標準：每月工作績效評鑑為Ａ級，且無罰勤、申誡、記過以上
      之情形者，核給榮譽假 4  小時。但所配置之執行股，當月結案件
      數未達基本結案件數 80 ﹪者，得取消榮譽假 4  小時，並得罰勤
      4 小時。
（二）報結量獎勵部分：
      1.當月結案件數扣除基本結案件數，達上月未結件數百分之三且達
        基本責任額者，核給榮譽假 4  小時。
      2.當月結案件數扣除基本結案件數，達上月未結件數百分之六且達
        基本責任額者，核給榮譽假 8  小時。
      3.當月結案件數扣除基本結案件數，達上月未結件數百分之九且達
        基本責任額者，核給榮譽假 12 小時。
（三）配置執行股績效前五名者：
　    1.第一、二名核給榮譽假 12 小時
      2.第三、四名核給榮譽假 8  小時
      3.第五名核給榮譽假 4  小時
（四）未配股之替代役役男，前四名由所配組、室主管共商核定，其獎勵
      如下：
      1.第一名核給榮譽假 12 小時。
      2.第二名核給榮譽假 12 小時。
      3.第三名核給榮譽假 8  小時。
      4.第四名核給榮譽假 4  小時。