二十一、工友之平時考核，應隨時根據具體事實，詳加記錄，如有合於獎
        懲標準之事蹟，應予以獎勵或懲處，並得視其情節，核予一次或
        二次之獎懲。
        獎勵分嘉獎、記功、記大功。
        懲處分申誡、記過、記大過。
        嘉獎三次作為記功一次，記功三次作為記大功一次；申誡三次作
        為記過一次，記過三次作為記大過一次。平時考核同一年度之獎
        懲得相互抵銷。