四、防杜風紀事件
（一）定期或不定期延聘法學專家、學者舉辦演講，解說貪瀆及違法行為
      之責任及案例，灌輸培養正確之法治觀念及守法精神。
（二）依分層負責規定，逐層監督考核，落實督導考核責任，如發現有貪
      瀆傾向或跡向，由政風、人事單位列管，並得成立輔導小組，積極
      查訪了解該員平時生活狀況及品德操守等，倘有違法貪瀆不法情事
      應即移送偵辦。
（三）強化進出戒護區人員、車輛之檢查工作，並嚴禁人員從車檢站進出
      ，非經戒護科長或督勤官之許可戒護科職員不得私自外出，如經核
      准外出應落實出入記錄，以杜絕違禁品之流入。
（四）強化收容人與家屬接見監聽與錄音並由教區科員及政風室協助複聽
      談話內容，以期發現職員是否涉及風紀問題。
（五）責由政風單位辦理收容人家屬、出監所收容人及機關招標或往來廠
      商之問卷調查或政風訪查，進而瞭解所內是否有貪瀆不法情事。另
      指派科長層級以上人員針對出所收容人個別訪談，以深入發掘問題
      。
（六）利用晨間勤前教育宣導，加強同仁守法守紀觀念，不與收容人家屬
      及親友有不當之接觸、不接受任何餽贈、不收取不當利益、不赴任
      何與職務有利害關係之邀宴。
（七）依規定適時勤務輪調，戒護科各場舍之日勤主管應優先遴選品德操
      守俱佳且具戒護經驗之管教人員擔任；各科室主辦人員依職期輪調
      ，落實代理制度。
（八）非公務必要不得進出非執行勤務區域之場舍或勤務點。
（九）檢討戒護區各角落及要道，普設監視系統做成記錄並設簿登記不得
      任意調閱。
（十）落實大門衛及中控室進出登記，確實做成紀錄。