二十二、凡有左列情形之一者，得視其情節之輕重予以申誡或記過： 工作怠惰者。 態度傲慢、言語粗暴，不服從長官糾正者。 損毀公物者。 遞送公文擅自翻閱，故意洩密者。 意外或緊急事故、推諉工作責任或處置不當者。 行為不檢者。 違反本要點第四、第五章服勤時間及服勤應遵守事項之規定者。