一 有下列情事之一者，嘉獎： (一) 督導或辦理行政執行案件成績優良，有具體事蹟。 (二) 全年度督導或辦理行政執行案件，未有遲延。 (三) 辦理行政執行相關政策、制度、法規、計畫、措施及方案之擬定或 執行，有顯著成效。 (四) 其他優良事蹟，足為一般表率。
二 有下列情事之一者，記功： (一) 督導或辦理行政執行案件績效卓著，有具體事蹟。 (二) 辦理行政執行相關政策、制度、法規、計畫、措施及方案之擬定或 執行，績效卓著，具有貢獻。 (三) 對於執行案件拒受賄賂或拒絕關說案情，足為一般表率。 (四) 檢舉致破獲足以損害機關信譽之案件，經偵辦屬實。 (五) 其他重要優良事蹟，足資獎勵。
三 有下列情事之一者，一次記一大功： (一) 督導或辦理行政執行案件，有特殊績效。 (二) 辦理行政執行相關政策、制度、法規、計畫、措施及方案之擬定或 執行，績效特著，有重大貢獻。 (三) 其他重要優良事蹟，績效特著。
四 有下列情事之一者，申誡： (一) 執行人員執行不力，每股全年度之實際執行徵起金額總數未達所分 配之基本徵起責任金額之百分之七十，且在百分之五十以上，而無 正當理由者。 (二) 執行人員因重大疏失，致可供執行之財產被移轉、設定登記或為其 他處分、隱匿等脫產行為，因而無法徵起，其金額未滿新台幣一百 萬元。 (三) 無故未依照規定配合業務檢查。 (四) 執行案件無故違反規定辦理報結，情節輕微。 (五) 其他怠忽職責或違法事項，情節輕微。
五 有下列情形之一者，記過： (一) 執行人員執行不力，每股全年度之實際執行徵起金額總數未達所分 配之基本徵起責任金額之百分之五十，且在百分之三十以上，而無 正當理由者。 (二) 執行人員因重大疏失，致可供執行之財產被移轉、設定登記或為其 他處分、隱匿等脫產行為，因而無法徵起，其金額在新台幣 (以下 同) 一百萬元以上，未滿一千萬元。 (三) 怠忽職務，對於被管收人未依法釋放、停止管收。 (四) 無故或藉故拖延案件，致案件遲延，情節較重。 (五) 其他怠忽職責或違法事項，情節較重。
六 有下列情形之一者，一次記一大過： (一) 執行人員執行不力，每股全年度之實際執行徵起金額總數未達所分 配之基本徵起責任金額之百分之三十，而無正當理由者。 (二) 執行人員因重大疏失，致可供執行之財產被移轉、設定登記或為其 他處分、隱匿等脫產行為，因而無法徵起，其金額在新臺幣一千萬 元以上。 (三) 因重大疏失，致執行程序嚴重錯誤，嚴重影響執行績效或人民之權 益。 (四) 對於執行案件違法執行職務或怠忽職務，致生國家賠償，而情節重 大。 (五) 其他怠忽職責或違法事項，情節重大。