一、為鼓勵收容人學習謀生技能，養成勤勞習慣，爭取團隊榮譽，依據監
    獄行刑法第 74 條第 4  款、第 5  款、第 6  款與第 75 條第 1
    項第 3  款以及同法施行細則第 38 條等規定訂定本要點。

二、收容人作業優良，且有下列具體事蹟：
（一）作業技術優良，協助作業導師為作業指導輔助，或對作業技術有特
      殊設計而有相當貢獻者。
（二）對作業機械或設備之修護有相當貢獻因而節省公帑者。
（三）對產品之開發、創造有新發明或改進意見，經提出並經認定有採用
      價值者。
（四）對作業事項之經營或管理有具體意見之建議，經採用並獲得具體成
      效者。
（五）其他作業表現優異，並有具體事證，足資表率者。

三、受獎勵之收容人必須於該單位實際參加作業達 6  個月以上、1 年內
    無違規紀錄，且於本監最近作業成績連續 1  年保持 4  分者。

四、各類作業單位提報作業獎狀頒給之人數，以每年年終結算日之開封人
    數表為基準，並依下列分類及規定為之：
（一）第一類：從事委託加工作業之單位。
（二）第二類：視同作業之單位。
（三）第三類：從事自營作業之單位。
（四）各類作業單位提報作業獎狀之人數額度（如附件一）。

五、各類作業單位每年一次，由單位主管及作業導師共同遴選符合前揭第
    二、三項獎勵規定之人選，填具「收容人績優獎賞簽報表」（如附件
    二），經所屬教區管教小組初審，初審合格後簽報提請累進處遇會議
    審議，審議通過後再提請監務委員會議決議後，由作業科頒給作業獎
    狀。

六、收容人從事作業除符合前揭第二、三項之規定頒給作業獎狀外，另如
    對本機關確有特殊、具體、辛勞等實質貢獻者，亦得隨時簽報，並提
    請累進處遇會議審議，審議通過後再提請監務委員會議決議後，由作
    業科頒給作業獎狀，以資鼓勵。

七、本要點經監務會議通過後實施，修正時亦同。