一、新收考核房：
（一）他監移入本監之受刑人，如其原來作業分數高於 2.4  分，依其上
      月標準核分，如因考核期間不能作業或考核不佳者，作業最高分數
      2.4 分。少年受刑人依一般受刑人之四分之三計算。
（二）新收入監者，首月起分作業分數最高 2.4  分。
（三）隔離調查、隔離保護、獨居監禁者，依戒護科認定之事實，當月作
      業分數依上月標準核分，次月起作業最高分數 3.5  分。
（四）違規或隔離考核轉業者，當月作業分數，依受刑人於工場實際參與
      作業天數換算核分，次月起作業分數 0  分。
（五）自行轉業或隔離轉配業者，其作業分數之計算，依受刑人於工場實
      際參與作業天數換算核分，但受刑人如累進處遇進至二級以上者，
      作業分數至少核給 3  分。

二、工場：
（一）作業成績之計算，依行刑累進處遇條例施行細則第 37、39、40 條
      等規定辦理。
（二）和緩處遇參加作業者，其作業課程符合標準且按時完成者，成績之
      計算依前款標準核分。

三、病舍：
（一）受刑人因患病需長期療養，不堪作業，經衛生科證明，提監務委員
      會議通過者，當月作業分數，依上月作業分數核分，次月起依行刑
      累進處遇條例施行細則第 25 條規定，作業最高分數 2.0  分。
（二）和緩處遇無法參加作業，經衛生科證明，提監務委員會議通過者，
      當月作業分數，依上月作業分數核分，次月起依行刑累進處遇條例
      施行細則第 25 條規定，作業最高分數 2.0  分。