一  目的：
    為能確實執行本計劃達到強制工作處分之目的訂定本注意事項。

二  實施時間：
    民國九十年十一月一日起正式試辦，實施一年六個月後視其執行成效
    ，再行檢討陳報法務部修訂計劃。

三  實施對象：
    目前在所執行強制工作處分人及新收之強制工作處分人。

四  注意事項：
 (一) 受處分人各項基本資料建立：
      1 目前在所強制工作處分人－九十年十一月十日前完成。
      2 新收強制工作處分人－入所後五日內完成。
 (二) 受處分人階段處遇認定標準：
      1 新收 (含在所收容人) ：生活輔導期 (第一階段)
      2 技能訓練班者：技能訓練期 (第二階段)
      3 配業工場作業者：技能訓練期工場作業 (第二階段)
      4 參加技能訓練班合格者：社會適應期 (第三階段)
 (三) 受處分人入所後應於各階段期滿五日內，由管教小組完成評估，送
      教導科彙整提所務會議審查，並登錄個人處遇資料。
 (四) 受處人各階段之評估評分人員應秉持公正、公平之理念，依評分標
      準評定成績。

五  對特殊之受處分人如因身體、心理、精神、教育等方面障礙，無法接
    受技能訓練者或各階段單項評分者，新收受處分人於生活輔導期完成
    調查後辦理審查事宜，目前在所受處分人於九十年十一月十五日前提
    報管教小組審查後，送教導科彙整經審查小組認定後 (審查小組比照
    和緩處遇審查小組辦理) 提所務會議審查。

六  受處分人由入所接受三階段訓練期期間如有配業、借提等異動，由教
    導科建立資料追蹤以落實成效。

七  教導科應派員分赴各工場 (班) 向受處分人說明本項處遇計劃實施方
    式、目的，並於每月將本案實施成效提所務會議報告。

八  教導科派員於管理人員常年教育講解本項處遇計劃評分有關事宜，以
    達公正、公平評分之要求。

九  本注意事項經所務會議通過後實施，修正時亦同。