二十六  各單位辦理獎懲時，應注意併同辦理役男之獎懲。

二十七  役男專業訓練期間獎懲權責如下：
   (一) 榮譽假、嘉獎、記功、獎金、獎狀、罰勤、申誡及記過：由專業
        訓練單位核定並執行。
   (二) 罰薪：由專業訓練單位提出，報請本部核定，專業訓練單位執行
        。
   (三) 輔導教育：由專業訓練單位提出，報請本部核定，並送請主管機
        關會同相關機關實施。

二十八  役男服勤期間獎懲權責如下：
   (一) 榮譽假、嘉獎、記功、獎金、獎狀、罰勤、申誡及記過：由服勤
        單位核定並執行。
   (二) 罰薪：由服勤單位提出，報請本部核定，服勤單位執行。
   (三) 輔導教育：由服勤單位提出，報請本部核定，並送請主管機關會
        同相關機關實施。
      擔任非戒護勤務者，榮譽假每月不得逾八小時；擔任一般性戒護勤
      務者，榮譽假每月不得逾十六小時；擔任重要戒護勤務者，榮譽假
      每月不得逾二十四小時。

二十九  役男獎懲案件，應本獎當其功、懲當其過、即獎即懲並注重時效
        原則辦理。
        役男獎懲之實施，除法令另有規定外，準用矯正人員有關規定。