法務部主管法規查詢系統

一、支給要件：本所職員加班，應由所長或授權之一級單位主管視業務需要覈實指派，並由當事人事前以電子簽核系統填妥指派加班單（戒護科填寫加班簿），敘明加班事由及起訖時間，經所長或授權之一級單位主管核定後，傳輸至人事室（或戒護勤務加班簿）確認後，存入資料庫中存檔。加班人員之到離以簽到簽退或其他可資證明之紀錄管制，加班時間以全日上班滿八小時、下午半日上班滿四時後計算之；加班者於加班開始及結束時應有簽到簽退或其他可資證明之紀錄。

二、支給標準：以每小時為單位，依左列方式計算：

（一）職員：非主管按月支薪俸、專業加給2項，主管連同主管職務加給3項之總和，除以240為每小時支給標準。

（二）約聘僱人員：按月支單一薪酬除以240為每小時支給標準。

（三）駕駛、工友：按月支工餉、專業加給及報院核定有案之每月固定經常性工作給與之總和，除以240為每小時支給標準。

三、加班以每小時為單位，除戒護勤務外，每人每曰加班以不超過4小時為限，每月以不超過20小時為限。駕駛、工友加班費之申領及補休，另依法務部工友規則及總務科相關規定辦理。

四、各科室因業務特性或工作性質特殊或為處理重大專案業務，或解決突發困難問題，或搶救重大災難，或因季節性、週期性工作，或業務及勤務需要，需較長時間在規定上班時間以外延長工作，致加班超過20小時者，應專案簽奉　所長核准後始得支給。

五、加班應覈實指派確實在公，如有虛報、浮濫情事，一經查明，應予議處。

六、各科室同仁經依規定指派加班，除戒護勤務外，每人每月以不超出20小時為原則，同仁亦得選擇在加班後六個月內補休假，並得以小時為單位。

七、本所各科室年度加班費總額，不得超過本所90年度加班費實支數額之八成，由會計室注意各科室管制執行。

八、本要點未規定者，依有關規定辦理。

九、本要點奉  所長核定後實施，修訂時亦同。