二、本所工友之考核，應本綜覈名實、信賞必罰之旨，作準確客觀、公平
    、公正之考核。
    考核獎懲，依下列規定辦理：
（一）應依據具體事實，詳加紀錄，如有合於獎懲標準之事蹟，應予以獎
      勵或懲處。獎勵分嘉獎、記功、記大功，懲處分申誡、記過、記大
      過。嘉獎三次作為記功一次，記功三次作為記大功一次；申誡三次
      作為記過一次，記過三次作為記大過一次，平時考核於同一年度之
      獎懲，得相互抵銷，無獎懲抵銷而累計達二大過者，年終考績應列
      為丁等。
（二）平時考核應每季辦理一次，由總務科承辦；其評分表及計算方式（
      詳如附件一），填寫完畢後交至總務科長列為年終考評之參考。
（三）一次記二大過者，免職。