七、電子郵件社交工程演練結果處理如下：
（一）本部資訊處於完成演練作業後，應檢討辦理情形及演練結果，並將
      演練情形報告（格式如附件二）彙整後，於每年十月底前送行政院
      國家資通安全會報彙整。
（二）演練未達基準之機關應提出檢討及改善計畫報部核備，本部未達基
      準單位應簽陳部次長核定；當年度兩次演練皆未達基準之待改善機
      關，取較差之前三名，應到本部資通安全會報提報檢討及改善措施
      。
（三）各機關對演練時開啟或點閱社交工程電子郵件人員，由單位主管予
      以口頭告誡，並強制要求參加至少一小時之補強教育訓練及測驗；
      演練成績未達基準之單位，單位主管須併同出席以督促單位內部之
      改善作為。當年度兩次演練均開啟及點閱演練郵件，且合計達三封
      （含）以上未改善者，得移送考績會議處。
（四）各機關演練時開啟或點閱社交工程電子郵件人員如因故無法參加補
      強教育訓練者，應於一週內自行至本部數位學習平台或「公務人員
      終身學習入口網站」完成相關課程，並經測驗合格後方算完成。未
      完成者停止其電子郵件之使用至完成為止。已參加補強教育訓練但
      測驗不合格者比照辦理。
（五）為鼓勵表現良好之機關，該年度兩次演練，以有效電子郵件帳號數
      為基準，計算演練結果均合格之機關，依兩次演練之開啟率平均值
      由低至高排序，取前三名為績優機關，將函請該機關對辦理本項演
      練有功人員予與敘獎鼓勵。