| 行刑累進處遇條例施行細則 (民國 109 年 07 月 31 日) 現行 |
| 第 32 條 | 受刑人操行成績應依左列標準記分，每月每款最高四分，遞減至零分。
一、服從指揮，遵守規章。
二、誠實守信，毫不虛偽。
三、態度和平，舉止正常。
四、節用守儉，確知自勵。
五、其他可嘉許之行為。
前項記分，應以獎懲紀錄、書信、接見紀錄，日記、自傳、言行表現及教
誨紀錄等為依據，主管人員平時並應注意觀察考核。
第一項分數於月末相加後以五相除，為本月之操行成績分數。
|
|---|
| 第 42 條 | 教化結果依左列標準記分：
一、一般受刑人依左列各目記分，每月最高四分，遞減至零分。
(一) 省悔向上，心情安定。
(二) 思想正確，不受誘惑。
(三) 克己助人，適於群處。
(四) 刻苦耐勞，操作有恆。
(五) 愛護公物，始終不渝。
二、少年受刑人依前款各目記分時，每目每月最高五分，遞減至零分。
前項記分，應以獎懲紀錄、書信、接見紀錄、言行表現、教誨紀錄、學業
成績等為依據。
第一項分數相加後，以五相除，為本月成績分數。
|
|---|
| 監獄行刑法 (民國 109 年 01 月 15 日) 現行 |
| 第 83 條 | 受刑人除依法規規定應予獎勵外，有下列各款行為之一者，得予以獎勵：
一、舉發受刑人圖謀脫逃、暴行或將為脫逃、暴行。
二、救護人命或捕獲脫逃。
三、於天災、事變或傳染病流行時，充任應急事務有勞績。
四、作業成績優良。
五、有特殊貢獻，足以增進監獄榮譽。
六、對作業技術、產品、機器、設備、衛生、醫藥等有特殊設計，足資利
用。
七、對監內外管理之改進，有卓越建議。
八、其他優良行為確有獎勵必要。 |
|---|