五、本部廉政署或各機關政風機構職務出缺時，應依陞遷序列表、評分標
    準表有關規定並參酌機關業務特性、人員專長與地區人員意願，由本
    部統籌辦理陞遷，並得由本部廉政署或各主管機關政風機構，推薦適
    當人選，併同辦理甄審。但屬同一陞遷序列各職務間之遷調，得免經
    甄審程序。
    前項陞遷作業，得因業務需要，將職缺公開上網公告徵才三個上班日
    以上，就應徵者資料彙整後，分別情形，依積分高低順序或資格條件
    造列名冊，辦理陞遷作業。公告時亦得視職缺需求，敘明經陞任或遷
    調該職缺者，於一定年限內不得再依本項作業方式遷調其他同一陞遷
    序列之職務。
    本部部長對政風人員甄審委員會報請圈定陞遷之人選有不同意見時，
    得退回重行辦理甄審。
    第一項陞遷序列表與評分標準表，由本部另定之。