| 民國 88 年 04 月 21 日 | 一、本條新增。
二、人事保證未定期間者，應許保證人於法定之三年有效期間內，得隨時通知終止契
約，以消滅其人事保證關係，爰為第一項規定。
三、保證人於終止契約時，應先期通知僱用人，俾僱用人及受僱人得於通知期限內另
覓適當之保證人。惟當事人如約定較短之期間者，自宜從其約定，俾符合契約自
由之精神。
【參考資料：行政院、司法院立法說明】
一、本條新增。
二、人事保證未定期間者，應許保證人於法定之三年有效期間（修正條文第七百五十
六條之三第三項參照）內，得隨時通知終止契約，以消滅其人事保證關係，爰為
第一項規定。
三、保證人於終止契約時，應先期通知僱用人，俾僱用人及受僱人得於通知期限內另
覓適當之保證人。惟當事人如約定較短之期間者，自宜從其約定，俾符合契約自
由之精神。爰參考瑞士債務法第五百十二條而設本條之規定。
審查會條文說明
照行政院、司法院案條文通過 |
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